Приказ Инспекции государственного строительного надзора Правительства Хабаровского края от 21 августа 2009 г. N 173-ОС "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими инспекции государственного строительного надзора Правительства Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Инспекции государственного строительного надзора Правительства Хабаровского края
от 21 августа 2009 г. N 173-ОС
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственными гражданскими служащими инспекции государственного
строительного надзора Правительства Хабаровского края"

С изменениями и дополнениями от:

3 мая 2011 г.

ГАРАНТ:

Приказом Инспекции государственного строительного надзора Правительства Хабаровского края от 19 апреля 2012 г. N 1 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими инспекции государственного строительного надзора Правительства Хабаровского края (приложение 1).

2. Обеспечить включение квалификационных требований, указанных в пункте 1 настоящего приказа, в должностные регламенты государственных гражданских служащих инспекции, исходя из задач и функций структурных подразделений, и учитывать их при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник инспекции

С.П. Снегирь

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими инспекции государственного строительного надзора
Правительства Хабаровского края
(утв. приказом начальника инспекции государственного строительного надзора Правительства Хабаровского края от 21 августа 2009 г. N 173-ОС)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими инспекции государственного строительного надзора Правительства Хабаровского края (далее - инспекция Госстройнадзора), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в инспекции Госстройнадзора.

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих инспекции Госстройнадзора

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

знание Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края;

знание основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих инспекции Госстройнадзора

3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

Для категории "руководители", "специалисты" необходимо наличие высшего профессионального образования.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям гражданских служащих по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности структурного подразделения инспекции Госстройнадзора, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящим квалификационным требованиям.

Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности гражданского служащего категорий "руководители" и "специалисты" определяется кадровой службой инспекции Госстройнадзора.

В случае, если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о профессиональном образовании, не соответствует направлению деятельности, то дополнительно учитываются документы государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по соответствующему направлению деятельности гражданского служащего.

3.2. Специальными профессиональными навыками являются:

3.2.1. Для категории "руководители" навыки:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования,

координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2.2. Для категории "специалисты" навыки:

разработки проектов нормативных правовых актов и иных документов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.