Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 7
План мероприятий
по организации работы по формированию трудовых отрядов старшеклассников,
трудоустройству несовершеннолетних на основании гражданско-правовых
договоров, перечислению денежных средств на организацию работы
на социально значимых объектах в летний период 2010 года
(утв. постановлением администрации города от 4 мая 2010 г. N 1339)
N п/п |
Мероприятия |
Сроки |
Ответственный исполнитель |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Представить в комитеты по управлению округами списки участников трудовых отрядов старшеклассников для организации получения в отделе по делам опеки и попечительства по городу Хабаровску комитета по делам опеки и попечительства правительства Хабаровского края разрешений на трудоустройство несовершеннолетних |
10.05.2010 10.06.2010 10.07.2010 |
Руководитель организации, ответственный за формирование трудовых отрядов старшеклассников |
2 |
Представить в управление образования: - информацию о назначении руководителей отрядов, ответственных за жизнь и здоровье детей; - информацию по формированию персонального состава трудовых отрядов старшеклассников с приложением копий гражданско-правовых договоров с участниками отрядов; - копию гражданско-правового договора с руководителем отряда на организацию работы трудового отряда |
10.05.2010 10.06.2010 10.07.2010 01.06.2010 01.07.2010 01.08.2010 |
Руководитель организации, заключающий гражданско-правовые договоры с участниками трудовых отрядов старшеклассников |
3 |
Обеспечить прохождение участниками трудовых отрядов старшеклассников медицинского осмотра |
25.05.2010 25.06.2010 25.07.2010 |
Руководитель организации, заключающий гражданско-правовые договоры с участниками трудовых отрядов старшеклассников |
4 |
Сформировать пакет документов для организации работы участника трудового отряда (на основании заявления о приеме в трудовой отряд): - медицинская справка о состоянии здоровья; - страховое пенсионное свидетельство; - ИНН; - пластиковая банковская карта (при условии перечисления оплаты за выполненные работы безналичным путем); - разрешение на трудоустройство несовершеннолетнего, выданное отделом по делам опеки и попечительства по городу Хабаровску комитета по делам опеки и попечительства правительства Хабаровского края (ул. Калинина, 45) |
25.05.2010 25.06.2010 25.07.2010 |
Руководитель трудового отряда |
5 |
Издать приказ о создании трудовых отрядов старшеклассников |
27.05.2010 27.06.2010 27.07.201П |
Руководитель организации, заключающий гражданско-правовые договоры с участниками трудовых отрядов старшеклассников |
6 |
Подписать гражданско-правовые договоры с руководителями отрядов на организацию работы трудового отряда |
27.05.2010 27.06.2010 27.07.2010 |
Руководитель организации, заключающий гражданско-правовые договоры с участниками трудовых отрядов старшеклассников |
7 |
Подписать с участниками трудовых отрядов старшеклассников гражданско-правовые договоры на выполнение работ на социально значимом объекте |
27.05.2010 27.06.2010 27.07.2010 |
Руководитель организации, заключающий гражданско-правовые договоры с участниками трудовых отрядов старшеклассников |
8 |
Заполнять табель учета выполненных работ |
ежедневно |
Руководитель трудового отряда |
9 |
Обеспечить подписание руководителями и участниками трудовых отрядов старшеклассников актов выполненных работ после выполнения работ на социально значимых объектах |
30.06.2010 30.07.2010 31.08.2010 |
Руководитель организации, заключающий гражданско-правовые договоры с участниками трудовых отрядов старшеклассников, Руководитель трудового отряда |
10 |
Обеспечить оплату выполненных работ руководителям и участникам трудовых отрядов старшеклассников |
до 15-го числа месяца, следующего за отчетным |
Руководитель организации, заключающий гражданско-правовые договоры с участниками трудовых отрядов старшеклассников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.