Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
5. Система основных мероприятий Программы
N п/п |
Наименование задачи, мероприятия |
Срок |
Ответственные исполнители |
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения | |||
1.1. |
Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения |
|
|
1.1.1. |
Формирование перечня организаций, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение |
2010 год |
управление государственной службы занятости населения Правительства края (далее - управление ГСЗН Правительства края), краевые государственные учреждения центры занятости населения (далее - КГУ ЦЗН), работодатели |
1.1.2. |
Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития края |
2010 год |
управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
1.1.3. |
Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение, в том числе перечней самих организаций и предприятий (производственное обучение, ученический договор и другие виды), по профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения |
I квартал 2010 г. |
-"- |
1.1.4. |
Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов |
2010 год |
-"- |
1.1.5. |
Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности |
2010 год |
управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
1.1.6. |
Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и работодателями на компенсацию затрат на опережающее профессиональное обучение |
2010 год |
КГУ ЦЗН |
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||
2.1. |
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан, и граждан, ищущих работу. Содействие трудоустройству инвалидов |
|
|
2.1.1. |
Рекомендация органам местного самоуправления принимать при необходимости постановления об организации общественных работ и временных работ |
2010 год |
управление ГСЗН Правительства края |
2.1.2. |
Формирование прогноза потребности финансирования организации общественных работ, временных работ из средств федерального бюджета и краевого бюджета для работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан, и граждан, ищущих работу, а также потребности финансирования мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов |
IV квартал 2009 г. |
управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
2.1.3. |
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан, и граждан, ищущих работу, а также содействие трудоустройству инвалидов в соответствии с предложениями органов местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам работ |
2010 год |
-"- |
2.1.4. |
Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и работодателями на компенсацию затрат на организацию общественных работ, временных работ для работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан, и граждан, ищущих работу |
2010 год |
КГУ ЦЗН |
2.1.5. |
Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и работодателями на возмещение затрат работодателю на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов |
2010 год |
КГУ ЦЗН |
2.2. |
Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан |
|
КГУ ЦЗН |
2.2.1. |
Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости |
2010 год |
|
2.2.2. |
Обучение основам предпринимательской деятельности для организации самозанятости |
2010 год |
|
2.2.3. |
Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие малого предпринимательства и самозанятости |
2010 год |
|
2.2.4. |
Разработка перечня мероприятий по развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан |
IV квартал |
|
2.2.5. |
Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и безработными гражданами на выплату субсидии на организацию малого предпринимательства и самозанятости |
2010 год |
|
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения | |||
3.1. |
Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов |
|
|
3.2. |
Организация системы информирования о возможности переезда граждан для трудоустройства в другую местность через размещение информации в местах массового посещения: административные здания, учреждения здравоохранения, культуры, досуга |
2010 год |
КГУ ЦЗН |
3.3. |
Формирование регионального банка вакансий организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности |
2010 год |
управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
3.4. |
Организация межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов |
2010 год |
-"- |
3.5. |
Организация взаимодействия КГУ ЦЗН с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан для временных работ с применением оперативных технологий (электронная почта, Интернет-портал и др.) |
2010 год |
управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
3.6. |
Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и гражданами на авансирование и компенсацию затрат на организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест |
2010 год |
КГУ ЦЗН |
3.7. |
Организация взаимодействия и информационного обмена управления ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН и субъектов Российской Федерации по вопросам выезда и въезда граждан в целях трудоустройства |
2010 год |
управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
Задача 4. Общепрограммные мероприятия | |||
4.1. |
Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников |
2010 год |
управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
4.2. |
Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы |
2010 год |
управление ГСЗН Правительства края |
4.3. |
Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых КГУ ЦЗН, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда |
2010 год |
управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.