Раздел 9. Оценка эффективности реализации Программы

9.  Оценка эффективности реализации Программы

Эффективность реализации Программы определяется в зависимости от достигнутого уровня следующих целевых индикаторов:

- уровень регистрируемой безработицы (не выше 3,7 % в среднегодовом исчислении на 2010 год);

- коэффициент напряженности на рынке труда - не более 1,6;

- численность работников, прошедших опережающее обучение в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников - не менее 1,7 тыс. человек;

- доля трудоустроенных граждан от числа прошедших переобучение - не менее 85 процентов;

- численность участников общественных работ, временного трудоустройства - не менее 4,9 тыс. человек;

- численность трудоустроенных инвалидов - не менее 0,12 тыс. человек;

- численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, - не менее 0,14 тыс. человек;

- численность выпускников, направленных на стажировку, - не менее 1,3 тыс. человек;

- численность безработных граждан, которым оказано содействие в организации и развитии собственного дела, - не менее 0,3 тыс. человек.

Программа эффективна, если достижение значений целевых индикаторов составит 80 - 100 процентов. При достижении значений целевых индикаторов менее 80 процентов Программа недостаточно эффективна.

Расчет эффективности по каждому целевому индикатору проводится путем сопоставления значений показателей, запланированных в Программе, с достигнутыми результатами.

Оценка эффективности реализации Программы учитывается при координации действий ее участников."