Раздел 2. Оплата труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска

2. Оплата труда работников
муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных
управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска

2.1  Оплата труда работников включает в себя размеры базовых окладов, (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеры выплат по повышающему коэффициенту к базовому окладу (базовому должностному окладу), компенсационные и стимулирующие выплаты, размеры.

2.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных бюджетных учреждений приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.

2.3. К установленным базовым окладам (базовым должностным окладам) работников на определенный период времени в течение соответствующего календарного года с учетом обеспечения финансовыми средствами устанавливаются ниже перечисленные повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент по занимаемой должности;

- повышающий коэффициент за квалификационную категорию, наличие почетного звания "заслуженный", "народный";

- персональный повышающий коэффициент.

2.4. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада (базового должностного оклада) работника на повышающие коэффициенты.

Применение всех повышающих коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу) не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 сентября 2009 г. N 3225 в пункт 2.5 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Повышающий коэффициент по занимаемой должности к базовому окладу (базовому должностному окладу) устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы (далее ПКГ).

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента по занимаемой должности

N п/п	Должности работников	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
1.	Должности, отнесенные ко 2-му квалификационному уровню ПКГ	0,05
2.	Должности, отнесенные к 3-му квалификационному уровню ПКГ	0,10
3.	Должности, отнесенные к 4-му квалификационному уровню ПКГ	0,15

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 сентября 2009 г. N 3225 в пункт 2.6 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Персональный повышающий коэффициент к базовому окладу (базовому должностному окладу) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу) работников и его размере принимается руководителем учреждения по согласованию с созданной в учреждении комиссией по внедрению новых систем оплаты труда и оценки результативности труда работников персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемые размеры
персонального повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому
должностному окладу)

N п/п	Наименование должностей	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
1.	Для медицинских работников	до 1,5
2.	Для работников образования	до 1,5
3.	Для работников культуры	до 1,5
4.	Для работников, предоставляющих социальные услуги	до 1,5
5.	Для работников, занимающих общеотраслевые должности служащих	до 1,5
6.	Для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих	до 1,5

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 сентября 2009 г. N 3225 в пункт 2.7 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию может быть установлен работникам, занимающим должности по профессиональным квалификационным группам, предусматривающим внутридолжностное категорирование.

Рекомендуемые размеры
повышающего коэффициента за квалификационную категорию к базовому окладу (базовому
должностному окладу):

а) за квалификационную категорию к базовому окладу (базовому должностному окладу) медицинских работников, работников образования и работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг:

N п/п	Наименование повышающего коэффициента	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к базовому окладу
1.	Повышающий коэффициент к ба