Приказ Министерства здравоохранения Хабаровского края от 22 марта 2010 г. N 25 "О внесении изменений и дополнений в приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 19.02.2009 N 15 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края" (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Хабаровского края
от 22 марта 2010 г. N 25
"О внесении изменений и дополнений в приказ министерства здравоохранения
Хабаровского края от 19.02.2009 N 15 "О введении новой системы оплаты труда
работников государственных учреждений, подведомственных министерству
здравоохранения Хабаровского края"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения Хабаровского края от 9 июля 2015 г. N 8 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях реализации распоряжения Губернатора Хабаровского края от 12.02.2010 N 49-р "О Концепции информатизации отрасли здравоохранения Хабаровского края" и в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 12.04.2008 N 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края" приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края (далее - Положение), утвержденное приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 19.02.2009 N 15 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края" следующие изменения и дополнения.

1.1. В разделе II. Положения:

1.1.1. Подпункт 1.7. пункта 1 дополнить абзацами следующего содержания:

"Повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу для дифференциации окладов работников государственного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Хабаровского края устанавливаются с учетом сложности трудовых функций, особых требований к квалификации в области информационных технологий и информационной безопасности в следующих размерах:

- 1,5 - по должностям первого и второго квалификационных уровней, отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее -ПКГ) "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": техник по защите информации; техник-программист;

- 1,7 - по должностям первого, второго, третьего и четвертого квалификационных уровней, отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": аналитик; инженер по защите информации; специалист по защите информации; инженер - программист (программист); инженер -электроник (электроник); по перечисленным должностям, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" или "главный";

- 2,0 - по должностям первого квалификационного уровня, отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": начальник технического отдела; начальник отдела автоматизированной системы управления производством (обработки данных, программирования, сетевых технологий и сетевых коммуникаций); начальник отдела информации; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; главный аналитик; главный специалист по защите информации."

1.1.2. Подпункт 6.1.2. пункта 6 дополнить абзацем следующего содержания:

"В размере 10 процентов базового должностного оклада работникам государственного учреждения здравоохранения " Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Хабаровского края за каждый год работы в данном учреждении, но не более 40 процентов".

2. Директору государственного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Хабаровского края (Алепко А.А.) внести соответствующие изменения в положение об оплате труда работников вверенного учреждения и ввести их в действие с 01 апреля 2010г.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра-начальника управления планирования, финансирования и ресурсного обеспечения, технического контроля министерства здравоохранения края Радомскую И.Н.

Министр

А.B. Витько