Постановление Правительства Хабаровского края от 31 июля 2009 г. N 225-пр "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края.

2. Руководителям органов исполнительной власти края:

2.1. Установить нормативным актом органа исполнительной власти края квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти края с учетом задач и функций структурных подразделений.

2.2. Обеспечить включение квалификационных требований, указанных в подпункте 2.1 настоящего постановления, в должностные регламенты государственных гражданских служащих края исходя из задач и функций структурных подразделений и учитывать их при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и формировании кадрового резерва государственной гражданской службы органа исполнительной власти края.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Кондратова Г.А.

Губернатор, Председатель Правительства края

В.И. Шпорт

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими
служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся
на кадровом обеспечении аппарата
Губернатора и Правительства Хабаровского края
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 31 июля 2009 г. N 225-пр)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Хабаровского края, находящемся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края (далее - гражданский служащий, гражданская служба и орган исполнительной власти соответственно).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих органов исполнительной власти

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края;

основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих органов исполнительной власти

3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

Для категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" необходимо наличие высшего профессионального образования.

Для старшей и младшей групп должностей категории "обеспечивающие специалисты" необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям гражданских служащих по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности структурного подразделения органа исполнительной власти, устанавливаются:

в соответствии с приложением N 1 к настоящим квалификационным требованиям для гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства края;

в соответствии с приложением N 2 к настоящим квалификационным требованиям для гражданских служащих министерства природных ресурсов края;

в соответствии с приложением N 3 к настоящим квалификационным требованиям для гражданских служащих министерства промышленности, транспорта и связи края;

в соответствии с приложением N 4 к настоящим квалификационным требованиям для гражданских служащих комитета Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса.

Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности гражданского служащего определяется управлением государственной службы Губернатора и Правительства края по предложению руководителя структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства края или органа исполнительной власти, в котором учреждена соответствующая должность.

В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о профессиональном образовании, не соответствует направлению деятельности, то дополнительно учитываются документы государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по соответствующему направлению деятельности гражданского служащего.

3.2. Специальными профессиональными навыками являются:

3.2.1. Для категории "руководители" навыки:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения органа исполнительной власти;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2.2. Для категории "помощники (советники)":

3.2.2.1. Высшей и главной группы должностей навыки:

аналитической работы;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;

планирования рабочего времени и организации труда руководителя;

ведения деловых переговоров.

3.2.2.2. Ведущей группы должностей навыки:

планирования рабочего времени и организации труда руководителя;

организации и проведения мероприятий;

принятия управленческих решений;

систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;

ведения деловых переговоров;

организации взаимодействия с органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями и гражданами.

3.2.3. Для категории "специалисты" навыки:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

3.2.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" навыки организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности государственных органов, предприятий, организаций.