Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Ведомственная целевая программа
"Развитие материально-технической базы образовательных учреждений
города Хабаровска на 2011-2013 годы"
(утв. постановлением администрации города Хабаровска
от 26 августа 2010 г. N 2715)
11 февраля 2011 г., 25 января, 28 августа, 21 ноября 2012 г., 28 января, 21 октября 2013 г.
Постановлением Администрации города Хабаровска от 21 октября 2013 г. N 3994 в Паспорт настоящего приложения внесены изменения
Паспорт
ведомственной целевой программы
1. Введение
На 1 января 2011 года в городе Хабаровске функционируют 184 муниципальных образовательных учреждения, содержание которых относится к полномочиям органов местного самоуправления.
Поддержание и развитие материально-технической базы образовательных учреждений является одним из основных условий успешного осуществления учебного процесса.
Реализация мероприятий по укреплению материально-технической базы образовательных учреждений города Хабаровска в 2008 - 2010 годах проводилась в соответствии с ведомственной целевой программой "Развитие материально-технической базы образовательных учреждений города Хабаровска на 2008 - 2010 годы", утвержденной постановлением мэра города от 14.03.2008 N 551.
На капитальный и текущий ремонты за три года направлено 365,7 млн руб., что позволило:
- выполнить ремонт кровель в 92 учреждениях на сумму 34 млн руб.;
- частично заменить оконные блоки в 190 учреждениях на сумму 45,3 млн руб.;
- реконструировать системы освещения в 72 учреждениях на сумму 20 млн руб.;
- выполнить ремонт систем отопления в 94 учреждениях на сумму 18,6 млн руб.;
- выполнить ремонт систем канализации, водоснабжения в 77 учреждениях на сумму 20 млн руб.;
- выполнить ремонт фасадов зданий в 60 учреждениях на сумму 16,5 млн руб.;
- восстановить благоустройство территорий 41 учреждения на сумму 18 млн руб.;
- выполнить ремонт пищеблоков в 21 учреждении на сумму 17 млн руб.
Построена пристройка спортивного зала к МОУ Гимназия N 6 на сумму 54,5 млн руб.
В соответствии с современными требованиями организации образовательного процесса произведена:
- плановая замена кухонного, прачечного оборудования в 143 общеобразовательных, дошкольных учреждениях на общую сумму 10,7 млн руб. (снижение общей потребности отрасли на 87%);
- замена обеденной мебели в 67 школах города в количестве 1160 ед. на общую сумму 3,4 млн руб., что на 89% снизило общую потребность школ в данной мебели.
Новыми сплит-системами оснащены классы информатики в 35 школах города на сумму 1,2 млн руб. (общее снижение потребности на 63,7%).
Все школы города оснащены необходимым медицинским оборудованием на 98%, общая сумма расходов составила 3,9 млн руб.
В первом квартале 2009 года был приобретен автобус для перевозки детей МОУ СОШ N 3.
Итогом целенаправленной деятельности администрации города, учреждений образования по обеспечению обновления и сохранности материально-технической базы явилась их готовность к новому учебному году: досрочно были сданы 27 учреждений, с первого предъявления межведомственными комиссиями было принято 93 учреждения.
Все учреждения имеют необходимое количество первичных средств пожаротушения в исправном состоянии.
Во всех учреждениях проведена огнезащитная обработка деревянных конструкций на сумму 5,6 млн руб., персонал обеспечен средствами индивидуальной защиты.
На основании выявленных в ходе проверок замечаний, а также предписаний Государственного пожарного надзора составлены планы устранения замечаний. Часть выявленных нарушений устранена, работы, требующие больших финансовых затрат, запланированы на 2011 - 2013 гг.
На обучение затрачено средств на сумму 200 тыс. руб. На техническое обслуживание автоматической пожарной сигнализации выделены средства в размере 3,5 млн руб. Во всех муниципальных учреждениях образования проведены замеры сопротивления изоляции и заземления на сумму 850 тыс. руб. На выполнение работ по устранению нарушений пожарных норм и правил затрачено финансовых средств на сумму более 6 млн руб.
Перечисленные мероприятия позволили:
1.1. Провести отопительные периоды 2008 - 2010 гг. без остановки систем жизнеобеспечения.
1.2. Улучшить материально-техническую базу.
1.3. Обеспечить учреждения современным технологическим оборудованием.
Постановлением Администрации города Хабаровска от 25 января 2012 г. N 256 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программно-целевым методом
Вместе с тем, при подготовке учреждений образования к новому учебному году существует и ряд проблем.
С учетом проводимых мероприятий износ зданий свыше 50% имеют 42 учреждения, в связи с чем необходимо проведение комплексных капитальных ремонтов.
В 62% образовательных учреждений сегодня существует потребность в восстановлении и строительстве оконных блоков, в 42% - в ремонте фасадов. На все вышеперечисленные мероприятия необходимо финансирование в сумме более 855 млн руб.
Из 82 муниципальных школ типовые спортивные залы имеются в 67 учреждениях, в 36 учреждениях под спортивные залы используются приспособленные помещения, 4 школы города не имеют спортивных залов. С целью создания условий для выполнения образовательного стандарта программ администрацией города решается вопрос проектирования и строительства пристроек в данных учреждениях. Так, с 2005 года построены модульные пристройки - спортивные залы к МОУ СОШ N 33, МОУ СОШ N 10, гимназии N 6.
Одним из приоритетных для администрации города остается вопрос расширения доступности дошкольного образования. В 2008 году в городе открыто 10 новых дошкольных учреждений. В текущем году открыт 1 детский сад и до конца года планируется еще 3. Ожидаемый социально-экономический эффект и реализация данной программы позволит увеличить процент образовательных учреждений, отвечающих современным требованиям:
- укрепить материально-техническую базу образовательных учреждений в целях повышения качества образования;
- сохранить психофизическое развитие и здоровье детей;
- провести комплексный капитальный и текущий ремонты;
- подготовить учреждения к новому учебному году и отопительному периоду;
- создать комфортные и безопасные условия в учреждениях образования для организации образовательного процесса, обеспечить современным учебным оборудованием.
За последние годы большое внимание стало уделяться охране труда и экологии в учреждениях образования. Согласно актам проверок, выданным государственным инспектором по охране труда, был выявлен ряд проблем, на основании которых необходимо провести следующие мероприятия:
- проведение аттестации рабочих мест;
- обучение руководителей и ответственных за охрану труда;
- произведение расчетов платежей за негативное воздействие и осуществление этих платежей;
- утилизация ртутьсодержащих ламп (отходы первого класса опасности);
- прохождение периодических медосмотров.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
- контроль за соблюдением работниками законодательства РФ об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативно-правовых актов организации;
- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
- информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
- оказание помощи в учебных заведениях и проведение измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;
- организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;
- проведение совместно с представителями учебных заведений и участием уполномоченных лиц по охране труда, профессиональных союзов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;
- обеспечение учебных заведений локальными нормативно-правовыми актами, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
- организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителей, и участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
- анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда учебных подразделений, разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения учебным заведениям средств на проведение мероприятий по охране труда и экологии.
На сегодняшний день состояние дел по охране труда в учреждениях образования в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ нуждается в принятии и реализации практических мер, способных обеспечить переход образовательных учреждений на современный путь развития, обеспечения здоровых и безопасных условий труда.
Приоритетными мероприятиями на данный момент являются обучение должностных лиц по вопросам охраны труда и проведение экспертизы условий труда, что влечет за собой приведение в соответствие с законодательством документации по охране труда.
Наша задача - интегрировать все имеющиеся ресурсы и возможности для скорейшего достижения конкретных весомых результатов по оснащению учреждений средствами безопасности пребывания в учреждениях и созданию комфортных условий для организации учебного и воспитательного процессов.
3. Цели и сроки реализации Программы
Цель Программы - создание комфортных и безопасных условий для организации образовательного процесса.
Программа рассчитана на 2011 - 2013 годы.
4. Ожидаемые результаты реализации Программы:
- создание здоровых и безопасных условий труда и учебы;
- увеличение числа подготовленных зданий и сооружений образовательных учреждений к осуществлению реализуемых ими задач;
- увеличение количества школьников, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, отвечающих современным требованиям к условиям осуществления образовательного процесса;
- обеспечение рационального вложения бюджетных средств, выделяемых на развитие материально-технической базы, и содержание зданий образовательных учреждений города.
5. Методика оценки эффективности реализации Программы
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется путем расчета и сравнительного анализа следующих целевых индикаторов и показателей:
- доля школьников, воспитанников, обучающихся в образовательных учреждениях, отвечающих современным требованиям к условиям осуществления образовательного процесса;
- доля образовательных учреждений, оснащенных средствами, обеспечивающими защиту учащихся, воспитанников, педагогических и других работников организаций системы образования;
- доля образовательных учреждений, в которых созданы условия для занятий спортом;
- количество образовательных учреждений, прошедших комплексный капитальный ремонт;
- количество образовательных учреждений, прошедших ежегодный текущий ремонт.
Оценка эффективности реализации Программы
Наименование индикатора |
Текущее состояние индикатора |
Оценка состояния индикатора |
||||
ухудшение состояния индикатора |
сохранение состояния индикатора |
положительное отклонение индикатора (% от планируемого изменения индикатора) |
||||
до 33% |
с 33% до 66% |
выше 66% |
||||
Индикатор |
|
-1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Итого баллов: |
|
Оценка эффективности реализации программных мероприятий проводится ежегодно и зависит от суммарного количества набранных баллов (от - 8 до 24).
Количество набранных баллов (N) |
Оценка эффективности реализации программных мероприятий (сравнение с предыдущим годом) |
от - 8 до -1 |
эффективность снизилась |
0 |
эффективность находится на прежнем уровне |
от 1 до 24 |
эффективность повысилась |
6. Ожидаемые результаты реализации Программы
Выполнение мероприятий Программы позволит:
- увеличить долю школьников, воспитанников, обучающихся в образовательных учреждениях, отвечающих современным требованиям к условиям осуществления образовательного процесса, до 60% от общего числа учреждений отрасли "Образование";
- увеличить долю образовательных учреждений, оснащенных средствами, обеспечивающими защиту учащихся, педагогических и других работников организаций системы образования, до 85% от общего числа учреждений отрасли "Образование";
- увеличить долю образовательных учреждений, в которых созданы условия для занятий спортом, до 98% от общего числа учреждений отрасли "Образование";
- увеличить количество образовательных учреждений, прошедших комплексный капитальный ремонт, до 20% от общего числа учреждений отрасли "Образование";
- ежегодно проводить текущий ремонт в 100% общеобразовательных учреждений.
Постановлением Администрации города Хабаровска от 21 октября 2013 г. N 3994 в раздел 7 настоящего приложения внесены изменения
7. Финансово-экономическое обоснование Программы
Финансирование мероприятий настоящей Программы обеспечивается за счет средств муниципального бюджета.
Объем финансирования указанных мероприятий за счет средств местного бюджета должен корректироваться в соответствии с решением Хабаровской городской думы "О бюджете городского округа "Город Хабаровск" на соответствующий финансовый год.
В целом на реализацию настоящей программы в 2011 - 2013 годах требуются денежные средства в размере 1255544500 руб., в том числе:
- 2011 год - 529876000 руб.;
- 2012 год - 298273000 руб.;
- 2013 год - 427395500 руб.
8. Описание системы управления реализацией Программы
Субъектом бюджетного планирования Программы является управление образования администрации города Хабаровска, которое организует ее выполнение и координирует взаимодействие исполнителей (муниципальное автономное учреждение "Центр развития образования", муниципальное уч
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации города Хабаровска от 26 августа 2010 г. N 2715 "Об утверждении ведомственной целевой программы... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.