Приложение N 2. Анкета участника конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2010"

Приложение N 2
к Положению
о конкурсе "Лучший работодатель года
по содействию занятости населения - 2010"

                                АНКЕТА

          участника конкурса "Лучший работодатель года по

                содействию занятости населения - 2010"

Наименование организации _______________________________________

________________________________________________________________

Руководитель организации _______________________________________

                                    (Ф.И.О.)

Юридический адрес организации __________________________________

Контактный телефон / факс _______________/______________

Среднесписочная численность работников организации на _________

Основные показатели
N п/п	Наименование	Информация о выполнении показателя
1.	Количество вакансий, имевшихся в организации Количество вакансий, предоставленных в службу занятости населения
2.	Общее количество принятых работников в организации Количество трудоустроенных работников, направленных службой занятости
3.	Установленная квота для приема на работу инвалидов Количество трудоустроенных инвалидов
4.	Количество трудоустроенных несовершеннолетних и (или) молодых (до 29 лет) граждан
5.	Организовано временных рабочих мест для общественных работ Трудоустроено на организованных рабочих местах для общественных работ
6.	Создано дополнительных рабочих мест для организации стажировки выпускников общеобразовательных учреждений Количество выпускников, трудоустроенных для прохождения стажировки
7.	Наличие/отсутствие задолженности по заработной плате
8.	Наличие/отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам
Дополнительные показатели
N п/п	Наименование	Информация о выполнении показателя
1.	Наличие коллективного договора между администрацией и коллективом организации
2.	Организация обучения, повышения квалификации работников за счет средств работодателя (количество человек и сумма затрат на 1 работника)
3.	Дополнительные социальные гарантии (доставка работников транспортом организации до места работы или компенсация оплаты проезда; предоставление общежития, медицинское страхование работников и т.д.)
4.	Участие организации в ярмарках свободных рабочих мест в отчетном году