Приложение N 6. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование"

Приложение N 6

Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование"
(утв. постановлением Мэра города Хабаровска от 24 декабря 2008 г. N 4039)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок выплаты единовременной материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование".

2. Условия выплаты и размеры материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. Материальная помощь выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада руководителю и специалистам учреждения, в размере двух должностных окладов младшему обслуживающему персоналу. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается руководителям и специалистам - в размере двух должностных окладов. Данные выплаты увеличиваются на величину районного коэффициента, величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

2.2. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам, для которых МУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" является основным местом работы.

2.3. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам, как правило, одновременно к очередному отпуску, но материальная помощь может быть выплачена работнику по его личному заявлению в другое время в течение календарного года.

2.4. Основанием выплаты является приказ директора муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование".

2.5. Работнику, проработавшему в муниципальном учреждении "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" один календарный год и не реализовавшему право на получение материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, они должны быть выплачены в конце текущего года.

2.6. Работнику, числящемуся в штате на конец года и проработавшему в муниципальном учреждении "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" не менее трех месяцев, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в конце календарного года за фактически отработанное время.

2.7. Работникам МУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", уволившимся в течение года по собственному желанию, в порядке перевода, по истечении срока трудового договора, по состоянию здоровья, препятствующему продолжению выполнения данной работы, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

2.8. Работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках.

2.9. Работникам МУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", уволенным в связи с призывом в Вооруженные Силы РФ, уходом на пенсию, по сокращению численности или штатов, при ликвидации учреждения, материальная помощь выплачивается в полном объеме.