Раздел 2. Условия выплаты и размеры материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2. Условия выплаты и размеры материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. Материальная помощь выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается руководителям и специалистам в размере двух должностных окладов.

Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличиваются на величину районного коэффициента, величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

2.2. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам, для которых муниципальное учреждение ""Централизованная бухгалтерия учреждений образования" является основным местом работы.

2.3. В случае, если размер материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, установленный настоящим постановлением, оказывается ниже размера материальной помощи, установленной на 01.09.2006, производится доплата, которая определяется как разница между вновь установленными материальной помощью, единовременной выплатой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и размером материальной помощи, установленной на 01.09.2006. Доплата разницы производится в случае, если размер оплаты труда, установленный настоящим постановлением, оказывается ниже размера оплаты труда, установленного на 01.09.2006.

2.4. Материальная помощь, доплата разницы выплаты материальной помощи и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам, как правило, одновременно к очередному отпуску, но материальная помощь может быть выплачена работнику по его личному заявлению в другое время в течение календарного года.

2.5. Основанием выплаты является приказ начальника муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования".

2.6. Работнику, проработавшему в муниципальном учреждении Централизованная бухгалтерия учреждений образования" один календарный год и не реализовавшему право на получение материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, они должны быть выплачены в конце текущего года.

2.7. Работнику, числящемуся в штате на конец года и проработавшему в муниципальном учреждении "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" не менее трех месяцев материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в конце календарного года за фактически отработанное время.

2.8. Работникам учреждения, уволившимся в течение года по собственному желанию, в порядке перевода, по истечении срока трудового договора, по состоянию здоровья, препятствующему продолжению выполнения данной работы, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

2.9. Работникам учреждения, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках.

2.10. Работникам учреждения, уволенным в связи с призывом в Вооруженные силы РФ, уходом на пенсию, по сокращению численности или штатов, при ликвидации учреждения материальная помощь выплачивается в полном объеме.