Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работникам учреждения производится в следующих размерах:
N |
Наименование должностей |
Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) |
Руководители и специалисты |
|
|
1 |
Начальник учреждения |
90-120 |
2 |
Заместитель начальника учреждения |
90-100 |
3 |
Заместитель начальника учреждения, начальник отдела по округу |
90-100 |
Специалисты |
|
|
4 |
Заместитель начальника отдела по округу |
5-100 |
5 |
Заведующий сектором |
5-90 |
6 |
Главный специалист |
5-90 |
7 |
Главный специалист по нормативно-правовой базе |
5-90 |
8 |
Ведущий специалист |
5-90 |
9 |
Специалист 1 категории |
5-60 |
10 |
Делопроизводитель |
5-60 |
11 |
Специалист по административно-хозяйственной работе |
5-60 |
Младший обслуживающий персонал |
|
|
12 |
Водитель, сторож, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
5-30 |
1.2. Размер ежемесячной надбавки за сложность и. напряженность работникам учреждения устанавливается приказом начальника учреждения на основании представления заместителя начальника учреждения.
1.3. Размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность начальнику учреждения устанавливается по решению учредителя учреждения в лице управления образования администрации г. Хабаровска.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.