Приложение N 2. Положение об оплате труда младшего обслуживающего персонала муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"

Приложение N 2
к постановлению
Мэра города
от 18 сентября 2006 г. N 1169

Положение
об оплате труда младшего обслуживающего персонала муниципального
учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"

1. Система оплаты труда младшего обслуживающего персонала состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат: надбавка за сложность и напряженность, за выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день, ежемесячное денежное поощрение, премия, за счет сложившейся экономии, материальная помощь.

2. Должностные оклады младшего обслуживающего персонала устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад, (руб.)
1	Водитель	3 008,00
2	Уборщик служебных помещений	1 276,98
3	Сторож	1 276,98
4	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1 276,98

3. Дополнительно производятся следующие выплаты:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет согласно Положению о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", утвержденному настоящим постановлением.

3.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность согласно Положению о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особые условия работы работникам муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", утвержденному настоящим постановлением.

3.3. Ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день в размере 50 % от должностного оклада.

3.4. Ежемесячная надбавка за классность (водителям легковых автомобилей):

водитель 1 класса - 25% от должностного оклада;

водитель 2 класса - 10% от должностного оклада.

3.5. Ежемесячное денежное поощрение в размере 25 % от должностного оклада согласно Положению о порядке выплаты ежемесячных стимулирующих надбавок работникам муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", утвержденному настоящим постановлением.

3.6. Оплата труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" увеличивается на районный коэффициент в размере - 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

4. Материальная помощь в размере одного оклада, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.