Раздел 2. Задачи и функции комиссии

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 17 августа 2012 г. N 266-р в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Задачи и функции комиссии

2.1. Основной задачей комиссии является содействие администрации города:

- в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273 "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

- в осуществлении в администрации города мер по предупреждению коррупции.

2.2. Функцией комиссии является рассмотрение поступивших в управление кадров и муниципальной службы администрации города:

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 1 августа 2014 г. N 457-р в подпункт 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.1. Обращений граждан, замещавших в администрации города должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации города Хабаровска от 03.08.2009 N 2705 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (далее - Перечень должностей) о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы (далее - обращение гражданина).

Обращение, указанное в первом абзаце настоящего подпункта, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

2.2.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 25 февраля 2016 г. N 125-р подпункт 2.2.3 пункта 2.3 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.3. Уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 1 июля 2013 г. N 377-р в пункт 2.2.4 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2.4. Заявлений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.2.5. Уведомлений муниципальными служащими городского округа "Город Хабаровск" работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 2 июля 2014 г. N 384-р в подпункт 2.2.6 пункта 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.6. Материалов проверки, представленных мэром города в соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 23.03.2010 N 835 "Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Хабаровска, и соблюдения муниципальными служащими администрации города Хабаровска требований к служебному поведению":

- представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения):

а) муниципальными служащими, по состоянию на конец отчетного периода;

- несоблюдения муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273 "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 10 февраля 2012 г. N 41-р пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения дополнен подпунктом 2.2.7

2.2.7. Заявлений муниципальных служащих о нарушении норм, принципов служебной этики, установленных Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 1 августа 2014 г. N 457-р пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения дополнен подпунктом 2.2.8

2.2.8. Уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

2.3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 1 июля 2013 г. N 377-р раздел 2 настоящего приложения дополнен пунктом 2.4.

2.4. По представлению лица, принявшего в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, решение об осуществлении контроля за расходами муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Администрации города Хабаровска от 03.08.2009 N 2705, на комиссии могут быть рассмотрены результаты, полученные в ходе осуществления контроля за расходами.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 1 июля 2013 г. N 377-р раздел 2 настоящего приложения дополнен пунктом 2.5.

2.5. По представлению мэра города или любого члена комиссии на комиссии могут быть рассмотрены информация и предложения, касающиеся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований по урегулированию конфликта интересов либо осуществления в Администрации г. Хабаровска мер по предупреждению коррупции.