Раздел 3. Решения комиссии

3. Решения комиссии

3.1. Рассмотрение вопросов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании заявления муниципального служащего администрации города и (или) гражданина, проходившего муниципальную службу в администрации города Хабаровска.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города включить периоды работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и (или) для назначения пенсии за выслугу лет;

- рекомендовать мэру города не включать периоды работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и (или) для назначения пенсии за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 6 октября 2016 г. N 595-р пункт 3.2 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Рассмотрение вопросов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании информации управления кадров и муниципальной службы администрации города об организации и результатах наставничества в администрации города.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города поощрить лучших наставников, чье наставничество признано эффективным, денежной премией;

- рекомендовать мэру города отказать в поощрении муниципальных служащих администрации города.

3.3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.3 раздела 3

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 10 мая 2017 г. N 283-р в пункт 3.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Рассмотрение вопроса, указанного в пункте 2.3 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании ходатайств заместителей мэра города, руководителей структурных подразделений администрации города об изменении условий оплаты труда муниципальным служащим администрации города.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города увеличить (уменьшить) должностной оклад и (или) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы, и (или) ежемесячное денежное поощрение в соответствии с установленной системой оплаты труда конкретным муниципальным служащим, учитывая мотивированную оценку их служебной деятельности, уровень сложности и важности выполняемых функций, а также качество выполняемой работы;

- рекомендовать мэру города отказать в изменении условий оплаты труда муниципальным служащим администрации города.

3.5. Рассмотрение вопросов, указанных в пункте 2.4 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании заявления муниципального служащего администрации города о его несогласии с решением аттестационной комиссии, принятым по результатам проведенной аттестации.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города признать решение аттестационной комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, правомерным;

- рекомендовать мэру города признать решение аттестационной комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, неправомерным. Назначить повторное проведение аттестации муниципального служащего с включением в состав аттестационной комиссии независимых экспертов.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.6. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 11 октября 2017 г. N 651-р

3.6. Рассмотрение вопросов, указанных в пункте 2.5 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании ходатайств заместителей мэра города, руководителей структурных подразделений администрации города о присвоении очередного классного чина муниципальным служащим администрации города в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города присвоить очередной классный чин муниципальным служащим администрации города в качестве меры поощрения, учитывая мотивированную оценку их служебной деятельности, особые отличия в муниципальной службе;

- рекомендовать мэру города отказать в присвоении очередного классного чина муниципальным служащим администрации города в качестве меры поощрения.