Постановление Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 9 февраля 2009 г. N 222 "О введении в муниципальных общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Хабаровского муниципального района, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, новой системы оплаты труда работников" (утратило силу)

Постановление Администрации Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
от 9 февраля 2009 г. N 222
"О введении в муниципальных общеобразовательных учреждениях,
образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, Хабаровского муниципального района,
финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет
субвенций из краевого бюджета, новой системы оплаты труда работников"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 14 февраля 2012 г. N 277 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с частью 1 статьи 135, ст. 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение постановления Правительства Хабаровского края от 30 января 2009 года N 23-пр "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений образования Хабаровского края" постановляю:

1. Осуществить переход на новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Хабаровского муниципального района, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета (далее - муниципальные образовательные учреждения).

2. Установить, что:

2.1. Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений включает в себя: базовый оклад (базовый должностной оклад), базовую ставку заработной платы работников муниципальных учреждений края по профессиональным квалификационным группам; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

2.2. К заработной плате работников муниципальных образовательных учреждений выплачиваются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и края.

2.3. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этой новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Установить базовые оклады (базовые должностные оклады) работников муниципальных образовательных учреждений по профессиональным квалификационным группам согласно приложению к настоящему постановлению.

4. Финансовому управлению администрации Хабаровского муниципального района (Бойков М.Б.) представить в министерство образования Хабаровского края расчет дополнительной потребности финансовых средств на введение в муниципальных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда работников.

5. Руководителям муниципальных образовательных учреждений в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, персонально уведомить работников учреждений о предстоящем изменении условий заключенных с ними трудовых договоров в части, касающейся оплаты труда.

6. Постановление подлежит официальному опубликованию.

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Хабаровского муниципального района Тернопольскую Т.А.

Глава района

В.А. Алешко