Приказ Министерства образования Хабаровского края от 24 февраля 2010 г. N 331 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования края, утвержденное приказом министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 N 649" (утратил силу)

Приказ Министерства образования Хабаровского края
от 24 февраля 2010 г. N 331
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников
краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования, иных учреждений системы образования,
подведомственных министерству образования края, утвержденное приказом
министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 N 649"

Зарегистрирован в территориальном органе Минюста России 01.03.2010 N RU 27000201000143

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2017 года

В целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования края, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, иных учреждений системы образования, подведомственных министерству образования края, утвержденное приказом министерства образования края от 12 мая 2009 г. N 649, следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

в абзаце третьем пункта 2.4 слова "(в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с руководством образовательным процессом)" исключить;

в абзаце третьем пункта 2.5. слова ", но не выше одной ставки" исключить.

1.2. В разделе 7:

пункт 7.1. дополнить абзацем следующего содержания:

"- надбавка молодому специалисту, работающему в должности преподавателя или мастера производственного обучения<*>

<*> Молодой специалист - специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, и работающий в течение трех лет с момента окончания учебного заведения на основании трудового договора, заключенного с работодателем, на педагогических должностях."

дополнить пунктом 7.1.1. следующего содержания:

"7.1.1. Рекомендуемый размер надбавки молодому специалисту - 35 процентов должностного оклада (ставки заработной платы)".

2. Управлению планирования, финансирования и контроля (Ковтунов А.С.):

2.1. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в Прокуратуру Хабаровского края и Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.

2.2. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования Хабаровского края.

3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля Ковтунова А.С.

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2010 года.

Министр

А.А. Базилевский