Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 21 июля 2010 г. N 147 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края" (утратил силу)

Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края
от 21 июля 2010 г. N 147
"Об утверждении квалификационных требований
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 14 декабря 2010 г. N 249 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и во исполнение постановления Правительства Хабаровского края от 31 июля 2009 г. N 225-пр "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, находящимся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края (далее - квалификационные требования).

2. Квалификационные требования включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства сельского хозяйства и продовольствия края, учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва государственной гражданской службы.

3. Признать утратившими силу приказы министерства сельского хозяйства и продовольствия края от 17 августа 2009 г. N 143 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края", от 26 ноября 2009 г. N 195 "О внесении изменения в приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 17 августа 2009 г. N 143 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на отдел организационной работы, государственной службы и кадров.

Заместитель Председателя Правительства края - министр

С.Н. Гоманюк

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края
(утв. приказом министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 21 июля 2010 г. N 147)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольствие Хабаровского края (далее - гражданский служащий).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, гражданскими служащими являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края:

основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих

3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

Для категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" необходимо наличие высшего профессионального образования.

Для старшей и младшей групп должностей категории "обеспечивающие специалисты" необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям гражданских служащих по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности структурного подразделения, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности гражданского служащего определяется структурным подразделением министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края, занимающимся вопросами государственной службы и кадров, по предложению руководителя структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края, в котором учреждена соответствующая должность.

В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствует направлению деятельности, то дополнительно учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по соответствующему направлению деятельности гражданского служащего.

3.2. Специальными профессиональными навыками являются:

3.2.1. Для категории "руководители" навыки:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов:

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2.2. Для категории "помощники (советники) ведущей группы должностей навыки:

планирования рабочего времени и организации труда руководителя;

организации и проведения мероприятий;

принятия управленческих решений;

систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;

ведения деловых переговоров;

организации взаимодействия с органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями и гражданами.

3.2.3. Для категории "специалисты" навыки:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

подготовка и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

3.2.4. Для категории "Обеспечивающие специалисты" навыки организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности государственных органов, предприятий, организаций.

Приложение
к Квалификационным требованиям
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими служащими
министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края
от 21 июля 2010 г. N 147

Квалификационные требования
к специальным профессиональным знаниям государственных
гражданских служащих категории "руководители", "помощники (советники)",
"специалисты", "обеспечивающие специалисты"

Наименование должности, структурного подразделения	Перечень специальностей, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих
Заместитель министра	- агрономия,
	- зоотехния,
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- промышленное и гражданское строительство,
	- агрохимия и агропочвоведение,
	- механизация сельского хозяйства
	- государственное и муниципальное управление*
	- агроинженерия,
Заместитель министра - начальник управления экономики и финансов	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- экономика труда
Помощник заместителя Председателя Правительства края - министра	- юриспруденция,
	- экономика труда,
	- государственное и муниципальное управление,
	- документоведение и документационное обеспечение управления,
	- политология,
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- менеджмент организации
	- автоматика промышленных установок и технических комплексов, обязательно наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну
Начальник управления пищевой и перерабатывающей промышленности	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- технология продуктов питания,
	- технология продуктов общественного питания,
	- производство продуктов питания из растительного сырья
	- государственное и муниципальное управление*
Начальник управления имущественных отношений и обеспечения размещения краевых заказов	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- экономика труда,
	планирование промышленности;
	юриспруденция,
	- государственное и муниципальное управление*
Начальник управления сельского хозяйства	- агрономия,
	- агроэкология
	- зоотехния,
	- агроинженерия,
	- механизация сельского хозяйства,
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- гидромелиорация,
	- землеустройство,
	- промышленное и гражданское строительство,
	- государственное и муниципальное управление*
Начальник управления ветеринарии, главный государственный ветеринарный инспектор края	- ветеринария,
	- ветеринарно-санитарная экспертиза
Отдел организационной работы, государственной службы и кадров	- юриспруденция,
	- правоведение,
	- государственное и муниципальное управление,
	- управление персоналом,
	- документоведение и документационное обеспечение управления,
Главный специалист по мобилизационной работе, ГО и ЧС	- организация и управление, мобилизационной подготовкой экономики
Управление сельского хозяйства
Отдел сельского развития, социальной политики и целевых программ	- агрономия,
	- агроэкология,
	- зоотехния,
	- агроинженерия,
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- гидромелиорация,
	- землеустройство,
	- промышленное и гражданское строительство,
Отдел технологической и технической политики, науки и инноваций в сельском хозяйстве	- механизация сельского хозяйства,
	- агроинженерия,
	- гидромелиорация,
	- сельскохозяйственные машины,
	- электрификация и автоматизация сельского хозяйства,
	- организация перевозок и управление на транспорте (по видам),
	- технология обслуживания и ремонта машин в агропромышленном комплексе
Отдел развития отраслей растениеводства, химизации и защиты растений	- агрономия,
	- агроэкология,
	- агрохимия и агропочвоведение,
	- селекция и генетика сельскохозяйственных культур,
	- защита растений,
	- технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции,
	- механизация переработки сельскохозяйственной продукции
Отдел развития отраслей животноводства	- зоотехния,
	- ветеринария,
Управление экономики и финансов
Отдел бюджетного проектирования и финансирования государственной поддержки отраслей агропромышленного комплекса	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- экономика труда,
	- налоги и налогообложение,
	- экономика и бухгалтерский учет (по отраслям),
	- финансы (по отраслям)
	- государственное и муниципальное управление*
Отдел экономических программ и мониторинга социально-экономических показателей в агропромышленном комплексе	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- менеджмент,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- маркетинг,
	- экономика труда,
	- юриспруденция
Отдел отраслевого бухгалтерского учета и отчетности в агропромышленном комплексе	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- экономика труда,
	- налоги и налогообложение,
	- финансы (по отраслям)
Управление пищевой и перерабатывающей промышленности
Отдел пищевой промышленности и алкогольной продукции, технического регулирования качества и безопасности производства	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- технология бродильных производств и виноделия,
	- технология консервов и пищеконцентратов,
	- технология продуктов питания,
	- государственное и муниципальное управление*
Отдел мясной и молочной промышленности	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- технология молока и молочных продуктов,
	- технология мяса и мясных продуктов,
	- технология сырья и продуктов животного происхождения
	- коммерция,
	- государственное и муниципальное управление*
Сектор хлебопекарной и зерноперерабатывающей промышленности	- технология хранения и переработки зерна,
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий,
	- государственное и муниципальное управление*
Сектор мониторинга и прогнозирования пищевых и перерабатывающих предприятий	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- менеджмент,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- маркетинг,
	- экономика труда
Управление ветеринарии
	- ветеринария,
	- ветеринарно-санитарная экспертиза,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит
Управление имущественных отношений, землепользования и управления краевой государственной собственностью
Отдел имущественных отношений, землепользования и управления краевой государственной собственностью	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- мировая экономика,
	- агроинженерия,
	- юриспруденция
Отдел по обеспечению размещения краевых заказов	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- юриспруденция,
	- государственное и муниципальное управление*
Отдел информационных систем в агропромышленном комплексе	- автоматизированные системы обработки информации и управления,
	- информационные системы и технологии,
	- управление и информатика в технических системах,
	- программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, прикладная информатика,
	- вычислительные машины, комплексы, системы и сети,
	- автоматизированные системы обработки информации управления

* при наличии специальности государственное и муниципальное управление необходим опыт работы по направлению деятельности структурного подразделения