Соглашение между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2011 - 2013 годы (прекратило действие)

Соглашение
между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов,
региональным объединением работодателей "Союз работодателей
Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2011 - 2013 годы

ГАРАНТ:

Настоящее соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока

Полномочные представители Хабаровского краевого объединения организаций профессиональных союзов (далее - профсоюзы), регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (далее - работодатели), Правительства Хабаровского края (далее - Правительство), именуемые в дальнейшем сторонами, действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Хабаровского края "О социальном партнерстве в сфере труда", заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции сторон по регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, дополнительным трудовым и социальным гарантиям, в целях координации совместных действий в ходе проведения социально-экономической политики в 2011 - 2013 годах.

Стороны ставят в числе приоритетных задач Соглашения в предстоящий период преодоление негативных последствий финансового кризиса, укрепление системы социально-трудовых отношений, обеспечение права граждан на достойный труд, безопасность рабочих мест, повышение качества жизни работников и их семей посредством роста производительности труда, сокращения масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики.

Стороны взаимодействуют на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдают определенные настоящим Соглашением обязательства.

Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе правового регулирования социального партнерства в крае и служит основой для разработки и заключения территориальных, отраслевых (межотраслевых), иных соглашений, коллективных договоров, трудовых договоров.

Настоящее Соглашение включается в список правовых актов, обязательных для изучения при проведении аттестации (квалификационных испытаний) руководителей организаций, финансируемых из краевого бюджета.

Стороны содействуют заключению и выполнению действующих на территории края соглашений, коллективных договоров.

Стороны ежегодно предусматривают финансовые средства на реализацию соответствующих норм настоящего Соглашения.

В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации стороны, на основе взаимных консультаций и в рамках полномочий краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, принимают документы, необходимые решения, формируют предложения в адрес органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов, работодателей и добиваются их реализации.

Стороны вносят изменения и дополнения в действующее Соглашение в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Стороны ежегодно при подведении итогов выполнения Соглашения учитывают следующие социально-экономические показатели (индикаторы):

- производительность труда (расчетная) (тыс. руб.);

- объем инвестиций в экономику (млрд. руб.);

- доля убыточных предприятий (%);

- уплачено налогов и других платежей в бюджет края на одного занятого (тыс. руб.);

- численность населения (тыс. чел.);

- средняя продолжительность жизни (лет);

- коэффициент естественного прироста (убыли) (чел./на 1000);

- численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума (тыс. чел.);

- реальная заработная плата (в % к предыдущему году);

- соотношение средней заработной платы и величины прожиточного минимума в целом по краю, в том числе по видам экономической деятельности (раз);

- величина прожиточного минимума трудоспособного населения (руб.);

- средняя начисленная номинальная заработная плата по краю, в том числе по видам экономической деятельности;

- темп роста средней заработной платы по краю, в том числе по видам экономической деятельности;

- удельный вес расходов краевого бюджета на образование, здравоохранение, культуру (%);

- уровень общей безработицы (в % к экономически активному населению);

- уровень производственного травматизма (случаев/на 1000 работающих).

Обязательства и гарантии, включенные в настоящее Соглашение сторонами, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

Стороны информируют население края о деятельности краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ходе реализации настоящего Соглашения.

Настоящее соглашение подписано полномочными представителями сторон:

От Правительства Хабаровского края - Губернатор края, Председатель Правительства края

В.И. Шпорт

От регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" - председатель Правления регионального объединения, генеральный директор ОАО "КнААПО"

А.И. Пекарш

От Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов - председатель объединения

В.П. Корякин