Приложение N 1. Положение о проведении городского конкурса "Лучший по профессии среди сотрудников правоохранительных органов в сфере борьбы с наркопреступностью"

Приложение N 1

Положение
о проведении городского конкурса "Лучший по профессии среди сотрудников
правоохранительных органов в сфере борьбы с наркопреступностью"
(утв. постановлением администрации города Хабаровска от 25 февраля 2011 г. N 532)

Конкурс "Лучший по профессии среди сотрудников правоохранительных органов в сфере борьбы с наркопреступностью" направлен на выявление сотрудников правоохранительных органов, добившихся лучших результатов в сфере борьбы с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

1. Цель и задачи конкурса

1.1. Цель конкурса - мотивирование сотрудников правоохранительных органов на достижение более высоких результатов в сфере борьбы с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

1.2. Задачи конкурса:

- снизить уровень наркопреступности на территории города;

- в условиях конкурсного отбора определить сотрудников правоохранительных органов, добившихся в этой сфере лучших показателей.

1.3. Конкурс проводится с 1 апреля по 30 декабря 2011 года по трем номинациям:

- "Лучший сотрудник оперативного подразделения";

- "Лучший сотрудник следственного подразделения";

- "Лучший сотрудник подразделения дознания".

2. Участники конкурса

В конкурсе могут принять участие сотрудники правоохранительных органов, добившиеся высоких результатов в сфере борьбы с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ на территории г. Хабаровска.

3. Порядок представления заявок и конкурсных работ

3.1. Заявки и представления на участников конкурса представляются в конкурсную комиссию за подписью руководителя правоохранительного органа.

В представлениях должны быть отражены результаты работы в сфере борьбы с не законным оборотом наркотических средств и психотропных веществ по результатам работы за 9 месяцев 2011 года в соответствии с критериями, указанными в таблицах N 1, 2, 3.

3.2. Заявка на участие в конкурсе должна содержать следующую информацию:

- фамилия, имя и отчество соискателя;

- место работы, должность, полное наименование подразделения;

- контактные телефоны.

3.3. Заявки и представления принимают заместитель председателя конкурсной комиссии и секретарь комиссии.

3.4. Заявки на участие в конкурсе представляются с 1 апреля по 30 ноября 2011 г. по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Волочаевская, 83, каб. 3 с 9.00 до 18.00 в рабочие дни. Телефон для справок 23-79-58.

Представления на участников конкурса принимаются с 01 октября по 30 ноября 2011 г.

4. Требования, предъявляемые к заявкам и представлениям

Представляемые в комиссию заявки и представления должны быть размещены на бумажных носителях формата А4, шрифт 14. Материалы могут быть дополнительно представлены на электронном носителе (диск, дискета).

5. Условия конкурса и определение победителей

5.1. Конкурсный отбор проводится в соответствии с основными критериями для определения победителей.

5.2. Победитель конкурса определяется членами комиссии по наибольшему количеству набранных баллов.

6. Основные критерии для определения победителей конкурса "Лучший
по профессии среди сотрудников правоохранительных органов в сфере
борьбы с наркопреступностью".

Номинация N 1 "Лучший сотрудник оперативного подразделения"

Таблица N 1

N п/п	Основные критерии (показатели)	Количество баллов	Общее кол-во баллов
1	Количество раскрытых преступлений:	1
	- тяжких, особо тяжких	2
	- совершено группой лиц по предварительному сговору	2
	- в составе организованной группы	3
	- в составе преступного сообщества	4
	- за содержание наркопритонов	1
2	Количество фактов значительных изъятий наркотических средств, психотропных, сильнодействующих, ядовитых веществ и прекурсоров	2
	Итого баллов

Номинация N 2 "Лучший сотрудник следственного подразделения"

Таблица N 2

N п/п	9.Основные критерии (показатели)	Количество баллов	Общее кол-во баллов
1	Количество направленных в суд самостоятельных уголовных дел (количество утвержденных прокурором обвинительных заключений)	13
2	Количество самостоятельно расследованных уголовных дел, направленных в суд (всего):	1
	- совершенных группой лиц по предварительному сговору	1
	- совершенных организованной группой	2
	- совершенных в составе преступного сообщества	4
3	Количество обвиняемых по оконченным уголовным делам (всего),	1
	в отношении которых избрана мера пресечения - заключение под стражу	1
	Итого баллов

Номинация N 3. "Лучший сотрудник подразделения дознания"

Таблица N 3

N п/п	Основные критерии (показатели)	Кол-во баллов	Кол-во баллов
1	Количество направленных в суд уголовных дел	1
2	Количество направленных в суд уголовных дел по фактам притоносодержания	4
3	Количество выявленных административных нарушений, предусмотренных ст. 6.8, 6.9, 10.5., ч. 3 ст. 20.20 КоАП РФ	4
	Итого баллов

7. Подведение итогов и награждение победителей

7.1. Комиссия рассматривает и подводит итоги конкурса с 5 по 15 декабря 2011 г.

7.2. Награждение победителей проводится конкурсной комиссией с 15 по 30 декабря 2011 г.

7.3. По итогам конкурса присуждаются призовые места, вручаются благодарственные письма администрации города и денежные премии.

Победители конкурса, занявшие I, II, III места, награждаются благодарственными письмами администрации города и денежными премиями:

I место - благодарственное письмо администрации города, премия - 17 241 руб.;

II место - благодарственное письмо администрации города, премия - 11 494 руб.;

Ill место - благодарственное письмо администрации города, премия - 8 046 руб.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

7.5. Имена победителей публикуются в газете "Хабаровские вести".

7.6. Результаты конкурса оформляются протоколом.