Вход
- Главная
- Решение Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 10 февраля 2011 г. N 274 "Об утверждении Положения о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Решение Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 10 февраля 2011 г. N 274 "Об утверждении Положения о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Решение Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района
Хабаровского края
от 10 февраля 2011 г. N 274
"Об утверждении Положения о перечне специализаций и квалификационных
требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского
муниципального района"
С изменениями и дополнениями от:
29 сентября, 22 декабря 2011 г., 26 июня 2012 г., 30 мая 2013 г., 13 марта 2014 г.
В соответствии с Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Уставом Советско-Гаванского муниципального района Собрание депутатов Советско-Гаванского муниципального района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района.
2. Отменить решения Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района:
- от 06.09.2007 N 74 "Об утверждении Положения о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района";
- от 31.03.2009 N 13 "О внесении изменений в Положение о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района";
- от 29.03.2010 N 147-р "О внесении изменений в Положение о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района";
- от 19.05.2010 N 174-р "О внесении изменений в Положение о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района";
- от 30.11.2010 N 249 "О внесении изменений в Положение о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района".
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования.
|
Глава муниципального района |
Ю.И. Бухряков |
Положение
о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям
муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района
С изменениями и дополнениями от:
29 сентября 2011 г., 26 июня 2012 г., 30 мая 2013 г., 13 марта 2014 г.
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральным и краевым законодательством о муниципальной службе, Уставом Советско-Гаванского муниципального района и содержит:
1) общие (ориентировочные) требования к специализации муниципальных должностей муниципальной службы конкретных структурных подразделений Администрации муниципального района в зависимости от возложенных на них задач и выполняемых ими функций;
2) основные квалификационные требования к уровню профессионального образования с учетом специализации, стажа и опыта работы по специальности, уровня знаний действующего федерального и краевого законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к соответствующим группам муниципальных должностей муниципальной службы, установленных Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Положением о муниципальной службе Администрации Советско-Гаванского муниципального района, утвержденного решением Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района от 16.07.2009 N 53.
2. В данном Положении используются следующие термины:
1) Специализация муниципальной должности муниципальной службы - это нормативно установленное требование наличия у лица, замещающего такую должность (либо претендующего на ее замещение), определенной специальности (специального образования), необходимой и достаточной для эффективного выполнения должностных обязанностей.
2) Специальность - это совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования (профессиональной подготовки).
3) Квалификационные требования к должности муниципальной службы - это совокупность нормативно установленных требований к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию и уровню дополнительных знаний, умений и навыков и других качеств лица, замещающего должность муниципальной службы (либо претендующего на ее замещение), необходимых для эффективного выполнения им должностных обязанностей.
3. Конкретные специализация и квалификационные требования к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание органа местного самоуправления, определяются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.
4. Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих и квалификационных экзаменов для присвоения им квалификационных разрядов, а также при разработке должностных инструкций.
II. Общие (ориентировочные) требования к специализации
5. Общие (ориентировочные) требования к специализации должностей муниципальной службы (далее - должности) устанавливаются Перечнем специализаций должностей муниципальной службы (приложение N 1).
6. Перечень специализаций должностей муниципальной службы (далее - Перечень) разработан на основании действующей на день утверждения структуры Администрации Советско-Гаванского муниципального района, и в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2003), принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 года N 276-ст.
7. В тех случаях, когда профессиональное образование получено до введения в действие Общероссийского классификатора специальностей по образованию (с 1 января 2004 года) для установления равнозначности специальностей следует пользоваться действующим Указателем соответствия между Перечнем направлений подготовки и специальностей высшего профессионального образования, утвержденным Министерством образования Российской Федерации.
8. В тех случаях, когда должностными инструкциями допускается замещение должностей при наличии среднего профессионального образования, специализация таких должностей должна соответствовать специализации, приведенной в Перечне.
9. Для определения равнозначности специальностей при необходимости выбора одной из них, представителем нанимателя, наделенного правом утверждения должностных инструкций, совместно с Юридическим управлением Администрации муниципального района проводится сопоставительный анализ учебных и факультативных дисциплин, приведенных в приложении к диплому учебного заведения, и на основе такого анализа принимается решение о равнозначности специальностей.
III. Основные квалификационные требования к должностям
муниципальной службы
10. Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу и опыту работы, к знаниям, навыкам, опыту работы и профессиональному умению:
10.1. В соответствии с группами должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы):
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет;
5) для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
10.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае";
- знание краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей; основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов краевого и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов проведения анализа развития социальных процессов" методов разработки и контроля за ходом выполнения краевых и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, правил краткосрочного и долгосрочного кредитования, основ социологии и психологии.
- знание Устава муниципального образования "Советско-Гаванский муниципальный район Хабаровского края", иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.
10.3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:
- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
- наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
- наличие организационных и коммуникативных навыков;
- умение рационального планирования рабочего времени.
Кроме того:
10.3.1. для главных и ведущих должностей: знание правил делового этикета, наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед коллективами с лекциями, докладами и т.п., публикаций в средствах массовой информации, опыта разработки сложных проектов нормативных правовых документов, сложных программ, аналитико-конструктивных материалов для принятия важных управленческих решений.
10.3.2. для старших должностей: знание основ экономики и организации труда; правил делового этикета; наличие навыков разработки аналитико-конструктивных материалов и проектов нормативно-правовых документов, подготовки проектов и практической реализации важных управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности методического руководства творческими группами специалистов.
10.3.3. для младших должностей: знание Регламента Администрации муниципального района, инструктивно-методических документов по делопроизводству, правил внутреннего трудового распорядка, наличие навыков самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, практического участия в подготовке проектов значимых нормативных документов и управленческих решений, самоорганизации профессиональной деятельности (планирования, самоконтроля и самооценки).
IV. Заключительные положения
11. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
|
Глава муниципального района |
Ю.И. Бухряков |
Информация об изменениях:
Решением Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 13 марта 2014 г. N 69 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения
Приложение 1
Перечень
специализаций должностей муниципальной службы
С изменениями и дополнениями от:
29 сентября, 22 декабря 2011 г., 26 июня 2012 г., 30 мая 2013 г., 13 марта 2014 г.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Документом определены: общие (ориентировочные) требования к специализации муниципальных должностей муниципальной службы конкретных структурных подразделений Администрации муниципального района в зависимости от возложенных на них задач и выполняемых ими функций; основные квалификационные требования к уровню профессионального образования с учетом специализации, стажа и опыта работы по специальности, уровня знаний действующего федерального и краевого законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к соответствующим группам муниципальных должностей муниципальной службы.
Установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
Кроме того, утвержден перечень специализаций должностей муниципальной службы.
Решение вступает в силу со дня его опубликования.
Решение Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 10 февраля 2011 г. N 274 "Об утверждении Положения о перечне специализаций и квалификационных требований к должностям муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района"
Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования
Текст решения опубликован в газете "Советская звезда" от 15-21 февраля 2011 г. N 7, в Сборнике нормативно-правовых актов органов местного самоуправления Советско-Гаванского муниципального района от 7 марта 2011 г. N 2 (часть 1)
Решением Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 8 февраля 2018 г. N 494 настоящее решение признано утратившим силу с 9 февраля 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 13 марта 2014 г. N 69
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного решения
Решение Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 30 мая 2013 г. N 534
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного решения
Решение Собрание депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 26 июня 2012 г. N 422
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного решения
Решение Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 22 декабря 2011 г. N 362
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного решения
Решение Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 29 сентября 2011 г. N 327
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного решения