Раздел 3 "Управление имеет право"

3. Управление имеет право

3.1. Приостанавливать в установленном порядке деятельность подведомственных учреждений, осуществляемую с нарушениями требований законодательства Российской Федерации и уставов учреждений.

3.2. Вносить на рассмотрение городской Думы, Мэра города, его заместителей, включая глав администраций районов, предложения по вопросам функционирования и развития системы образования города Хабаровска.

3.3. Участвовать в разработке программ социального развития города Хабаровска, формировании городского бюджета.

3.4. Образовывать в необходимых случаях Комиссии, экспертные и координационные советы, а также временные научные (творческие) коллективы и рабочие группы для решения актуальных задач в области образования города Хабаровска.

3.5. Заключать в пределах ассигнований, предусмотренных в городском бюджете, договоры со сторонними организациями, учреждениями, предприятиями, физическими лицами на выполнение научно-технической продукции и других видов работ, необходимых для решения задач и функций управления, определенных настоящим Положением.

3.6. Централизовать бюджетные средства на проведение в масштабе города мероприятий по развитию образования, в том числе на разработку программ, проведение экспериментов и научных исследований, поддержание инноваций, приобретение современного учебного оборудования, развитие международных связей в области образования.

3.7. Образовывать централизованные фонды стабилизации и развития образования за счет добровольных отчислений образовательных учреждений, муниципальных органов исполнительной власти, предприятий и организаций; утверждать порядок использования этих средств.

3.8. Выступать в качестве учредителя (соучредителя) образовательных учреждений.

3.9. Создавать в структуре управления отделы и другие структурные подразделения, необходимые для реализации задач, определенных настоящим Положением.

3.10. Участвовать в работе Коллегий управлений, Комитетов, советов отделов Администрации города, а также районных Администраций.

3.11. Принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию, давать разъяснения по указанным вопросам.

3.12. В установленном порядке изменять структуру, штаты управления, должностные оклады работников в пределах утвержденной штатной численности и бюджетных ассигнований.