Распоряжение Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 283-рп "О введении в действие стандартов служебных мест государственных гражданских служащих Хабаровского края" (утратило силу)

Распоряжение Правительства Хабаровского края
от 25 мая 2011 г. N 283-рп
"О введении в действие стандартов служебных мест государственных
гражданских служащих Хабаровского края"

ГАРАНТ:

Распоряжением Правительства Хабаровского края от 27 июня 2013 г. N 447-рп настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях рационального использования материально-технических ресурсов на государственной гражданской службе Хабаровского края, обеспечения надлежащих условий для исполнения государственными гражданскими служащими Хабаровского края своих должностных (служебных) обязанностей:

1 Утвердить прилагаемые стандарты служебных мест государственных гражданских служащих Хабаровского края.

2 Руководителям органов исполнительной власти Хабаровского края использовать стандарты служебных мест государственных гражданских служащих Хабаровского края при планировании расчета затрат бюджета на очередной финансовый год и создании новых рабочих мест.

3 Признать утратившими силу распоряжения Правительства Хабаровского края:

от 18 марта 2009 г. N 115-рп "О введении в действие стандартов служебных мест государственных гражданских служащих Хабаровского края";

от 29 апреля 2010 г. N 246-рп "О внесении изменений в стандарты служебных мест государственных гражданских служащих Хабаровского края, утвержденные распоряжением Правительства Хабаровского края от 18 марта 2009 г. N 115-рп "О введении в действие стандартов служебных мест государственных гражданских служащих Хабаровского края".

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства края - управляющего делами Губернатора и Правительства края Тюлькина В.К.

Губернатор Председатель Правительства края

В.И. Шпорт

Стандарты
служебных мест государственных гражданских служащих Хабаровского края
(утв. распоряжением Правительства Хабаровского края
от 25 мая 2011 г. N 283-рп)

1. Общие положения

Стандарты служебных мест государственных гражданских служащих Хабаровского края (далее - Стандарты) для обеспечения деятельности краевых органов исполнительной власти разработаны в целях повышения эффективности работы государственных гражданских служащих (далее - Служащие) за счет улучшения условий их труда, а также для рационального планирования затрат на их материально-техническое обеспечение.

В настоящем документе сформулированы стандарты рабочих мест (базовые стоимостные, количественные и качественные показатели) в части следующих материально-технических ресурсов:

1) компьютеры;

2) оргтехника (принтеры, сканеры, копировальные аппараты, телефонные и факсимильные аппараты и т.п.);

3) бытовая техника;

4) мебель и предметы интерьера (столы и приставные элементы к ним, тумбы, шкафы, стулья, кресла, сейфы);

5) канцелярские товары.

Настоящие Стандарты применяются ежегодно (со всеми необходимыми изменениями, дополнениями и обновлениями, которые будут проводиться управлением хозяйственного обеспечения Губернатора и Правительства края) для планирования затрат на материально-техническое обеспечение деятельности краевых органов исполнительной власти при составлении ими годовых смет.

Настоящие Стандарты не регламентируют требования, предъявляемые к зданиям, рабочим местам Служащих по объемно-планировочным показателям, безопасности, соответствия санитарно-эпидемиологическим нормам и правилам.

Качественные и стоимостные стандарты рабочих мест обновляются ежегодно по состоянию на 01 мая.

Количественные стандарты обновляются по мере необходимости в соответствии с распорядительными документами Правительства Хабаровского края.

2. Сфера применения и принятые допущения

Материально-техническое обеспечение в рамках настоящих Стандартов не распространяется на Губернатора края, вице-губернатора края, первых заместителей Председателя Правительства края, заместителей Председателя Правительства края, министров, заместителей министров, руководителей самостоятельных комитетов и управлений, советников и помощников Губернатора края, вице-губернатора края и министров.

Остальные Служащие распределены на следующие классы в соответствии с занимаемыми ими должностями:

Класс	Для министерств и аппарата Губернатора и Правительства края	Для комитетов/ управлений
Класс 1	Начальник главного управления	Заместитель председателя комитета
Класс 2	Заместитель начальника главного управления, начальник управления	Начальник управления
Класс 3	Заместитель начальника управления, начальник отдела	Заместитель начальника управления, начальник отдела
Класс 4	Заместитель начальника отдела, заведующий сектором, прочие сотрудники	Заместитель начальника отдела, заведующий сектором, прочие сотрудники

В рамках настоящих Стандартов не рассматривается материально-техническое обеспечение Служащих серверами и серверными устройствами, программным обеспечением, автоматическими телефонными станциями ввиду того, что требования к данным ресурсам изменяются для каждого конкретного объекта.

Срок службы материально-технических ресурсов устанавливается исходя из тех предпосылок, что Служащими соблюдаются все технические требования к их эксплуатации и специалистами проводятся все необходимые профилактические работы, замена расходных материалов, а также режим использования материально-технических ресурсов соответствует стандартному режиму работы.

3. Количественные стандарты

В рамках настоящих Стандартов количественные данные сформированы по каждому виду рассматриваемых материально-технических ресурсов. Для ряда материально-технических ресурсов количественные стандарты разработаны на одного Служащего в соответствии с занимаемой им должностью, для ряда - на группу Служащих в соответствии с занимаемыми ими должностями.

3.1. Компьютеры, мониторы и комплектующие к ним

Служащие, относящиеся к классам 1-4, обеспечиваются одним персональным компьютером1.

3.2. Оргтехника

Служащие, относящиеся:

- к классу 1, обеспечиваются:

одним черно-белым принтером;

одной мини-АТС (отдельной либо подключаются к уже действующей);

одним системным телефонным аппаратом;

- к классам 2, 3, обеспечиваются двухлинейными или системными телефонами;

- к классу 4, обеспечиваются одним телефонным аппаратом, при этом количество телефонных номеров выделяется в зависимости от выполняемых задач.

Рабочее помещение, занимаемое Служащими, относящимися к классам 2-4, обеспечивается одним черно-белым принтером.

Обеспечение Служащих цветным принтером, копировальным аппаратом, факсом и сканером производится из расчета - одно устройство на орган исполнительной власти края (при численности менее 30 человек). При численности органа исполнительной власти края более 30 человек обеспечение вышеуказанными средствами увеличивается кратно 30.

3.3. Бытовая техника

На одного Служащего, относящегося к классу 1, выделяется минихолодильник.

Служащие, относящиеся к классам 2-4, бытовой техникой не обеспечиваются.

3.4. Мебель и предметы интерьера

На одного Служащего, относящегося к классу 1, выделяются:

один рабочий стол;

одна приставка к рабочему столу2;

один стол для переговоров (при необходимости);

одна тумба подкатная;

одна тумба приставная;

одно рабочее кресло;

один шкаф для одежды;

один комбинированный шкаф;

стулья для посетителей из расчета - по количеству руководителей подчиненных структурных подразделений и их заместителей;

один сейф3.

На одного Служащего, относящегося к классу 2, выделяются:

один рабочий стол;

одна приставка к рабочему столу;

одна тумба подкатная;

одна тумба приставная;

одно рабочее кресло;

один шкаф для одежды;

один комбинированный шкаф;

стулья для посетителей из расчета - по количеству руководителей подчиненных структурных подразделений и их заместителей;

один сейф.

На одного Служащего, относящегося к классу 3, выделяются:

один рабочий стол;

одна приставка к рабочему столу;

одна тумба приставная (подкатная);

одно рабочее кресло;

один шкаф для одежды;

один комбинированный шкаф;

четыре стула для посетителей.

На одного Служащего, относящегося к классу 4, выделяются:

один рабочий стол;

одна тумба приставная (подкатная);

одно рабочее кресло;

не менее 1/2 шкафа для одежды;

не менее 1/2 комбинированного шкафа;

один стул для посетителей.

На каждый рабочий кабинет выделяется одно зеркало (настенное или встроенное в мебель), одни настенные часы.

4. Качественные стандарты

4.1. Компьютеры, мониторы и комплектующие к ним

Новые персональные компьютеры, приобретаемые для Служащих и предназначенные для выполнения типовых офисных задач (работа в офисных приложениях, с электронной почтой и Интернет, средствами групповой работы, правовыми информационными системами, программными средствами электронного документооборота), должны обеспечивать следующие качественные параметры:

1) для стационарного компьютера:

параметры системного блока

Технические характеристики	Значение параметра
Объем оперативной памяти	не менее 2 Гб
Размер жесткого диска	не менее 160 Гб
Наличие DVD-R4	необходимо
Наличие USB-портов	не менее двух

параметры монитора

Технические характеристики	Значение параметра
Тип монитора	жидкокристаллический (LCD/TFT)
Размер диагонали экрана монитора	не менее 19 дюймов

2) для переносного компьютера (ноутбука):

Технические характеристики	Значение параметра
Объем оперативной памяти	не менее 2 Гб
Размер жесткого диска	не менее 160 Гб
Размер диагонали экрана	не менее 14 дюймов
Наличие DVD/RW	необходимо
Наличие USB-портов	не менее трех

Новые персональные компьютеры, приобретаемые для служащих и предназначенные для выполнения специальных задач (работы со специализированными аппаратными и программными средствами), должны соответствовать рекомендуемым производителями аппаратных и программных средств техническим требованиям, в том числе предъявляемым к монитору, периферийным устройствам и составу комплектующих системного блока.

4.2. Оргтехника

черно-белые принтеры

Технические характеристики	Значение параметра
Тип принтера	лазерный, черно-белый
Скорость печати	от 15 до 25 страниц в минуту
Ресурс принтера	от 10 000 до 30 000 листов в месяц
Разрешение	не менее 600 dpi (точек на дюйм)
цветные принтеры
Технические характеристики	Значение параметра
Тип принтера	лазерный, цветной
Ресурс принтера	от 50 000 листов в месяц
Разрешение	не менее 600 dpi (точек на дюйм)
копировальные аппараты
Технические характеристики	Значение параметра
Тип копировального аппарата	цифровой
Скорость копирования	от 15 страниц в минуту
Запас тонера	от 5 000 копий
Максимальный формат	A3
Разрешение	не менее 600 х 600 dpi (точек на дюйм)
Наличие автоподачи	необходимо
факсимильные аппараты
Технические характеристики	Значение параметра
Принцип печати	термоперенос (или лазерный)
Бумага для печати	стандартная, формат А4
Скорость передачи данных	от 14 кбит/с
Скорость печати	от 5 страниц в минуту
Прием сообщений в память	от 20 страниц
Наличие трубки	необходимо
Наличие автоответчика	необходимо

5. Стоимостные стандарты

5.1. Компьютеры, мониторы и комплектующие к ним

Сумма затрат на приобретение стационарного компьютера, предназначенного для выполнения типовых офисных задач (без учета программного обеспечения), не должна превышать 40 тыс. рублей (из них на системный блок - не более 32 тыс. рублей, на монитор - 8 тыс. рублей).

Сумма затрат на приобретение переносного компьютера (ноутбука), предназначенного для выполнения типовых офисных задач, не должна превышать 45 тыс. рублей.

5.2. Оргтехника

Сумма затрат на приобретение черно-белого лазерного принтера, предназначенного для печати на бумаге формата А4, не должна превышать 21 тыс. рублей.

Сумма затрат на приобретение цветного лазерного принтера, предназначенного для печати на бумаге формата А4, не должна превышать 25 тыс. рублей.

Сумма затрат на приобретение копировального аппарата, предназначенного для копирования страниц формата А4, не должна превышать 36 тыс. рублей.

Сумма затрат на приобретение факсимильного аппарата на термобумаге не должна превышать 7,5 тыс. рублей.

Сумма затрат на приобретение лазерного факсимильного аппарата не должна превышать 7,5 тыс. рублей.

Сумма затрат на приобретение телефонного аппарата не должна превышать 1 тыс. рублей.

5.3. Бытовая техника

Сумма затрат на приобретение мини-холодильника не должна превышать 9 тыс. рублей.

5.4. Мебель и предметы интерьера

Сумма затрат на приобретение комплекта мебели для одного Служащего:

- относящегося к классу 1, не должна превышать 81 тыс. рублей;

- относящегося к классу 2, не должна превышать 65 тыс. рублей;

- относящегося к классу 3, не должна превышать 40 тыс. рублей;

- относящегося к классу 4, не должна превышать 26 тыс. рублей.

6. Стандарты нормирования материально-технического
обеспечения отдельными видами ресурсов

Канцелярские товары

Максимальный объем финансирования на приобретение канцелярских товаров для вновь принятых Служащих устанавливается в следующих размерах:

- для Служащих, относящихся к классам 1,2,- 2,5 тыс. рублей;

- для Служащих, относящихся к классам 3, 4,-1,6 тыс. рублей.

Максимальный объем финансирования для ежемесячного обеспечения канцелярскими товарами на одного Служащего, относящегося к классам 1 -4, составляет 130 рублей.

7. Сроки эффективного использования материально-технических ресурсов5

7.1. Компьютеры, мониторы и комплектующие к ним

Срок эффективного использования системного блока составляет 7 лет.

По истечении первых трех лет эксплуатации системные блоки подлежат модернизации для увеличения общей производительности, если это требуется для эксплуатации новых программ. При этом стоимость работ по модернизации системного блока не должна превышать 70 процентов от первоначальной стоимости.

Срок эффективного использования жидкокристаллического монитора составляет 7 лет.

Срок эффективного использования ноутбука составляет 7 лет.

Срок эффективного использования компьютерной клавиатуры составляет 3 года.

Срок эффективного использования компьютерного манипулятора (мышь) составляет 3 года.

7.2. Оргтехника

Срок эффективного использования черно-белого лазерного принтера составляет 5 лет.

Срок эффективного использования цветного лазерного принтера составляет 5 лет.

Срок эффективного использования сканера составляет 7 лет.

Срок эффективного использования копировального аппарата составляет 5 лет.

Срок эффективного использования факсимильного аппарата составляет 5 лет.

Срок эффективного использования телефонного аппарата составляет 5 лет.

7.3. Бытовая техника

Срок эффективного использования мини-холодильника составляет 8 лет.

7.4. Мебель и предметы интерьера

Срок эффективного использования мебели составляет 7 лет.

Срок эффективного использования рабочих кресел и стульев составляет 5 лет.

Срок эффективного использования сейфа составляет 25 лет.

1 Здесь и далее под компьютером понимается комплект, состоящий из системного блока, монитора, клавиатуры, мыши, за исключением переносных компьютеров (ноутбуков), в комплект с которыми входит мышь.

2 Здесь и далее по разделу "Количественные стандарты" приставка к столу не является обязательным элементом.

3 Данный стандарт не распространяется на те комитеты и управления, для которых хранение документации в сейфах необходимо в большом объеме либо для сохранения режима секретности (например управления, занимающиеся финансовым обеспечением деятельности министерства). В таких случаях количество сейфов для сотрудников может быть увеличено.

4 Необходимость установки DVD-RW определяется задачами, решаемыми пользователем персонального компьютера.

5 Все сроки эффективного использования материально-технических ресурсов исчисляются с момента ввода в эксплуатацию и указаны с допущением, что пользователи будут соблюдать правила эксплуатации, установленные на те или иные материальные ресурсы, своевременно производить профилактические работы. Данным разделом настоящих Стандартов не предусматривается рассмотрение аварийных ситуаций, связанных с неправильным использованием материально-технических ресурсов.