Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 14 декабря 2010 г. N 249 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края
от 14 декабря 2010 г. N 249
"Об утверждении квалификационных требований
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края"
(с изменениями от 28 января 2011 г.)

ГАРАНТ:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 13 июня 2013 г. N 656 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и во исполнение постановления Правительства Хабаровского края от 31 июля 2009 г. N 225-пр "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края (далее - квалификационные требования).

2. Квалификационные требования включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства сельского хозяйства и продовольствия края, учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва государственной гражданской службы.

3. Признать утратившим силу приказ министерства сельского хозяйства и продовольствия края от 21 июля 2010 г. N 147 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организационной работы, государственной службы и кадров Афанасьеву В.В.

Заместитель Председателя Правительства края - министр

С.Н. Гоманюк

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края
(утв. приказом министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 14 декабря 2010 г. N 249)
(с изменениями от 28 января 2011 г.)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края (далее - гражданский служащий).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Хабаровского края;

основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением; владения официально-деловым стилем современного русского языка; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки);

организационные и коммуникативные; планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих

3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

Для категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" необходимо наличие высшего профессионального образования.

Для старшей и младшей групп должностей категории "обеспечивающие специалисты" необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям гражданских служащих по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлению деятельности структурного подразделения, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

Вопрос о соответствии профессионального образования направлению деятельности гражданского служащего определяется структурным подразделением министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края, занимающимся вопросами государственной службы и кадров, по предложению руководителя структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края, в котором учреждена соответствующая должность.

В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствует направлению деятельности, то дополнительно учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по соответствующему направлению деятельности гражданского служащего.

3.2. Специальными профессиональными навыками являются:

3.2.1. Для категории "руководители" навыки:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2.2. Для категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей навыки:

планирования рабочего времени и организации труда руководителя; организации и проведения мероприятий;

принятия управленческих решений;

систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;

ведения деловых переговоров;

организации взаимодействия с органами исполнительной власти и местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями и гражданами.

3.2.3. Для категории "специалисты" навыки:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

подготовка и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

3.2.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" навыки организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности государственных органов, предприятий, организаций.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края от 28 января 2011 г. N 18 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Квалификационным требованиям
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими
служащими министерства сельского хозяйства
и продовольствия Хабаровского края
от 14 декабря 2010 г. N 249

Квалификационные требования
к специальным профессиональным знаниям государственных
гражданских служащих категории "руководители", "помощники (советники),
"специалисты", обеспечивающие специалисты"
(с изменениями от 28 января 2011 г.)

Наименование должности, структурного подразделения	Перечень специальностей, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих
1	2
Заместитель министра	- агрономия,
	- зоотехния,
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- промышленное и гражданское строительство,
	- агрохимия и почвоведение,
	- механизация сельского хозяйства,
	- агроинженерия,
	- государственное и муниципальное управление *
Заместитель министра - начальник управления экономики и финансов	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- экономика труда
Помощник заместителя Председателя Правительства Хабаровского края - министра	- юриспруденция,
	- экономика труда,
	- государственное и муниципальное управление,
	- документоведение и документационное обеспечение,
	- политология,
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- менеджмент организации,
	- автоматика промышленных установок и технологических комплексов,
	обязательно наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну
Начальник управления пищевой, перерабатывающей промышленности и инвестиционного проектирования	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- технология продуктов питания,
	- технология продуктов общественного питания,
	- производство продуктов питания из растительного сырья,
	- финансы и кредит,
	- государственное и муниципальное управление *
	- юриспруденция, правоведение
Начальник управления сельского хозяйства	- агрономия,
	- агроэкология,
	- зоотехния,
	- агроинженерия,
	- механизация сельского хозяйства,
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- гидромелиорация,
	- землеустройство,
	- промышленное и гражданское строительство,
	- государственное и муниципальное управление *
Начальник управления ветеринарии, главный государственный ветеринарный инспектор края	- ветеринария,
	- ветеринарно-санитарная экспертиза
Отдел организационной работы, государственной службы и кадров	- юриспруденция,
	- правоведение,
	- государственное и муниципальное управление,
	- управление персоналом,
	- документоведение и документационное обеспечение управления
Сектор правового обеспечения	- юриспруденция,
	- правоведение
Отдел имущественных, земельных отношений и управления краевой государственной собственностью	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- мировая экономика,
	- юриспруденция
Главный специалист по мобилизационной работе, ГО и ЧС	- организация и управление мобилизационной подготовкой экономики
Управление сельского хозяйства
Отдел сельского развития, социальной политики и целевых программ	- агрономия,
	- агроэкология,
	- зоотехния,
	- агроинженерия,
	- механизация сельского хозяйства,
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- гидромелиорация,
	- землеустройство,
	- промышленное и гражданское строительство
Отдел технологической и технической политики, науки и инноваций в сельском хозяйстве	- механизация сельского хозяйства,
	- агроинженерия,
	- гидромелиорация,
	- сельскохозяйственные машины,
	- электрификация и автоматизация сельского хозяйства,
	- организация перевозок и управления на транспорте (по видам),
	- технология обслуживания и ремонта машин в агропромышленном комплексе
	- экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Отдел развития отраслей растениеводства, химизации и защиты растений	- агрономия,
	- агроэкология,
	- агрохимия и агропочвоведение,
	- селекция и генетика сельскохозяйственных культур,
	- защита растений,
	- технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции,
	- механизация переработки сельскохозяйственной продукции
Отдел развития отраслей животноводства	- зоотехния,
	- ветеринария
Управление экономики и финансов
Отдел бюджетного проектирования и финансирования государственной поддержки отраслей агропромышленного комплекса	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- экономика труда,
	- налоги и налогообложение,
	- финансы (по отраслям),
	- государственное и муниципальное управление
Отдел экономических программ и мониторинга социально-экономических показателей	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- экономика труда,
	- налоги и налогообложение,
	- финансы (по отраслям)
Отдел отраслевого бухгалтерского учета, отчетности и контроля в агропромышленном комплексе	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- экономика труда,
	- налоги и налогообложение,
	- финансы (по отраслям)
Управление ветеринарии
Отдел организации ветеринарного дела	- ветеринария,
	- юриспруденция, правоведение,
Отдел организации проведения противоэпизоотических мероприятий	- ветеринарно-санитарная экспертиза,
	- ветеринария,
	- ветеринарно-санитарная экспертиза
Управление пищевой, перерабатывающей промышленности и инвестиционного проектирования
Отдел пищевой промышленности и алкогольной продукции, технического регулирования качества и безопасности производства	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- финансы и кредит,
	- технология бродильных производств и виноделие,
	- технология консервов и пищеконцентратов,
	- технология продуктов питания,
	- государственное и муниципальное управление *
Отдел мясомолочной и хлебопекарной промышленности	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- технология молока и молочных продуктов,
	- технология мяса и мясных продуктов,
	- технология сырья и продуктов животного происхождения,
	- коммерция,
	- государственное и муниципальное управление *
	- технология хранения и переработки зерна,
	- технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий
Сектор хлебопекарной и зерноперерабатывающей промышленности	- экономика и управление на предприятии (по отраслям),
	- менеджмент,
	- бухгалтерский учет, анализ и аудит,
	- маркетинг,
	- экономика труда
Отдел инвестиционного проектирования	- маркетинг,
	- финансы и кредит,
	- автоматизированные системы обработки информации,
	- государственное и муниципальное управление *

* при наличии специальности государственное и муниципальное управление необходим опыт работы по направлению деятельности структурного подразделения.