Постановление Правительства Хабаровского края от 7 февраля 2006 г. N 7-пр "О краевом государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края"

Постановление Правительства Хабаровского края
от 7 февраля 2006 г. N 7-пр
"О краевом государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края"
(с изменениями от 28 марта 2007 г.)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" и в целях повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Хабаровского края Правительство Хабаровского края постановляет:

1. Утвердить Положение о формировании краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края.

2. Руководителям государственных органов края обеспечить реализацию краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края.

3. Признать утратившим силу постановление главы администрации Хабаровского края от 25 октября 1999 г. N 366 "Об учебе государственных и муниципальных служащих Хабаровского края в 2000 - 2005 годах".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.

Губернатор, Председатель Правительства края

В.И. Ишаев

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 63-пр в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о формировании краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 7 февраля 2006 г. N 7-пр)
(с изменениями от 28 марта 2007 г.)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" и определяет порядок формирования, финансирования и исполнения краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края (далее - заказ и гражданские служащие соответственно).

2. Заказ формируется главным управлением территориальной политики, кадров и общественных связей Губернатора и Правительства края.

3. Основой формирования заказа являются заявки государственных органов края на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год, согласно перспективному плану обучения кадров.

Заказ утверждается Правительством Хабаровского края.

4. Заказ рассчитывается на основе:

- прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих обучению по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения;

- экономических нормативов для определения стоимости обучения по группам должностей и видам обучения гражданских служащих.

Годовым периодом расчета считается календарный год с 1 января по 31 декабря расчетного года.

При расчете потребности в обучении кадров в расчет не включаются:

- гражданские служащие, оставляющие государственную гражданскую службу в расчетном году;

- гражданские служащие, обучающиеся в вузах, аспирантуре без отрыва от государственной гражданской службы;

- гражданские служащие, предположительно находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком) и служебных командировках.

В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются гражданские служащие, включенные в кадровый резерв, и лица, впервые принятые на государственную гражданскую службу.

5. Заказ содержит следующие сведения:

- численность подлежащих обучению гражданских служащих (отдельно по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации);

- объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно по профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации).

6. Разработка экономических нормативов для определения объема средств, направляемых из краевого бюджета на обучение гражданских служащих, осуществляется главным управлением территориальной политики, кадров и общественных связей Губернатора и Правительства края совместно с министерством образования края по согласованию с министерством финансов края.

7. Заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке:

- государственные органы края до 1 апреля года, предшествующего планируемому году, представляют в главное управление территориальной политики, кадров и общественных связей Губернатора и Правительства края заявки на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами согласно приложению 1 к настоящему Положению в письменном и электронном виде;

- главное управление территориальной политики, кадров и общественных связей Губернатора и Правительства края:

до 1 июня года, предшествующего планируемому году, формирует проект заказа по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению в пределах прогнозируемых объемов расходов на планируемый год;

до 15 июня года, предшествующего планируемому году, вносит проект заказа на заседание совета по вопросам государственной гражданской службы при Губернаторе Хабаровского края (состав и положение о совете по вопросам государственной гражданской службы при Губернаторе Хабаровского края утверждаются Губернатором края);

до 1 июля года, предшествующего планируемому году, вносит проект заказа Губернатору края на утверждение;

до 5 июля года, предшествующего планируемому году, направляет проект заказа в министерство финансов края для внесения в проект закона о бюджете Хабаровского края на очередной календарный год;

после вступления в силу закона Хабаровского края о бюджете Хабаровского края на соответствующий год уточняет объем заказа, подготавливает проект постановления Правительства Хабаровского края на утверждение;

готовит проекты распоряжений Губернатора Хабаровского края о направлении гражданских служащих края в образовательные учреждения для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки в соответствии с утвержденным заказом.

8. В целях организационно-методического и информационно-аналитического сопровождения заказа главное управление территориальной политики, кадров и общественных связей Губернатора и Правительства края:

- выполняет функции государственного заказчика по реализации заказа на образовательные услуги;

- взаимодействует с образовательными учреждениями, участвует в подготовке учебных планов и образовательных программ;

- направляет в государственные органы края поступающую от образовательных учреждений информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения;

- обеспечивает формирование учебных групп согласно графику обучения, утвержденному Губернатором края;

- готовит проекты нормативных правовых актов по вопросам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

Приложение 1
к Положению о формировании краевого
государственного заказа на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации
и стажировку государственных гражданских
служащих Хабаровского края

                                 ЗАЯВКА

    на финансирование за счет средств краевого бюджета профессиональной

   подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации

                   государственных гражданских служащих

____________________________________________________________ на 20___ год

             (наименование государственного органа)

                                                                                                               (человек)

Наиме- нование должно- стей госуда- рствен- ной гражда- нской службы (катего- рии, группы)

Всего состоит по штатно- му распи- санию на момент прове- дения расчета

Численность государственных гражданских служащих на начало расчетного периода

Из них подлежат обучению

Численность государственных гражданских служащих на начало расчетного периода

все- го сос- тоит по спи- ску

в том числе

все- го

в том числе

прошедших обучение в предшествующем году

обучение которых завершается в расчетном году

обучающих- ся в вузах, аспиранту- рах без отрыва от гражданс- кой службы

находя- щихся в длитель- ных отпусках и команди- ровках

пред- пола гаемых к долж- ност- ным пере- меще- ниям

впер- вые приня- тых на граж- данс- кую службу

про- фес- сио- наль- ная подго- товка

про- фес- сио- наль- ная пере- подго- товка

повы- шение ква- лифи- кации

все- го

в том числе по видам обучения

все- го

в том числе по видам обучения

профес- сиональ- ная подго- товка

профес- сиональ- ная пере- подго- товка

профес- сиональная подготовка

профес- сиональная переподго- товка

Итого

Руководитель государственного органа___________________ Подпись _________

Дата _______________

Приложение 2
к Положению о формировании краевого
государственного заказа на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации
и стажировку государственных гражданских
служащих Хабаровского края

                      КРАЕВОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ

     на профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку

     и повышение квалификации государственных гражданских служащих края

                              на 20____ год

N п/п

Наименование должностей государственной гражданской службы (категории, группы)

Количество гражданских служащих, подлежащих обучению (человек)

Объем средств краевого бюджета, выделяемых на обучение (тыс. рублей)

Объем средств краевого бюджета, выделяемых на транспортные и командировочные расходы (тыс. рублей)

Общая сумма выделяемых средств краевого бюджета (тыс. рублей)

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

про- фес- сиона- льная подго- товка

про- фес- сиона- льная пере- подго- товка

повы- шение ква- лифи- кации

на про- фес- сиона- льную подго- товку

на про- фес- сиона- льную пере- подго- товку

на повы- шение квали- фика- ции

на про- фессиона- льную подго- товку подго- товку

на профес- сиона- льную переподго- товку

на повышение квалифи- кации

на про- фес- сиона- льную подго- товку

на профес- сиона- льную пере- подго- товку

на повы- шение квали- фика- ции

Начальник главного управления государственной службы

и общественных связей Губернатора и Правительства края __________________

Подпись ____________________                Дата ________________________