Статья 22. Материальное обеспечение работников Контрольно-счетной палаты, гарантии для них

Статья 22. Материальное обеспечение работников Контрольно-счетной палаты, гарантии для них

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 28 июня 2017 г. N 263 в часть 1 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Председателю, заместителю председателя и аудиторам Контрольно-счетной палаты предоставляются гарантии, аналогичные гарантиям, установленным Законом Хабаровского края от 27 ноября 2001 года N 349 "О Правительстве Хабаровского края" для членов Правительства края.

Гарантии, предусмотренные частью 5 статьи 31, частью 2 статьи 38, частью 3 статьи 39, статьей 41 Закона Хабаровского края от 27 ноября 2001 года N 349 "О Правительстве Хабаровского края", не подлежат реализации в случаях:

прекращения полномочий председателя, заместителя председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 7, 8 части 5 статьи 8 Федерального закона "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований;

замещения лицом должности председателя, заместителя председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты менее одного года (за исключением случая замещения должности председателя, заместителя председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты лицом, имеющим на день прекращения полномочий по указанной должности стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы либо продолжительность замещения муниципальных должностей, необходимые для назначения соответственно пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим, муниципальным служащим и доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и края).

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 часть 2 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, приравненного к должностному окладу заместителя Председателя Правительства края, и иных выплат, указанных в части 4.1 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 часть 3 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, приравненного к должностному окладу министра края, и иных выплат, указанных в части 4.1 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 часть 4 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. Аудитору Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, приравненного к должностному окладу первого заместителя министра края, и иных выплат, указанных в части 4.1 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 статья 22 настоящего Закона дополнена частью 4.1, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

4.1. К иным выплатам, включаемым в денежное содержание лиц, указанных в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на должностях государственной гражданской или муниципальной службы (в том числе на выборных должностях) в следующих размерах:

а) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

б) при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

в) при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

г) при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 23 ноября 2016 г. N 225 пункт 4 части 4.1 статьи 22 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) ежемесячное денежное поощрение в размерах, установленных Губернатором края;

5) премия по результатам работы, выплачиваемая в соответствии с порядком премирования, утвержденным председателем Контрольно-счетной палаты;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь в размере одного должностного оклада в год;

8) районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока, начисляемый на должностной оклад и выплаты, указанные в пунктах 1 - 7 настоящей части, в размере 1,3;

9) процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и края, начисляемая на должностной оклад и выплаты, указанные в пунктах 1 - 7 настоящей части.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 статья 22 настоящего Закона дополнена частью 4.2, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

4.2. Размеры должностных окладов лиц, указанных в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о краевом бюджете с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по краю.

Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов лиц, указанных в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, принимается председателем Контрольно-счетной палаты в соответствии с правовым актом Губернатора края.

5. Денежное содержание и гарантии работников аппарата Контрольно- счетной палаты, замещающих должности, отнесенные к должностям государственной гражданской службы края, устанавливаются в соответствии с законодательством края о государственной гражданской службе.

6. Оплата труда штатных работников аппарата Контрольно-счетной палаты, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы края, устанавливается в соответствии с правовым актом Губернатора края.