Приложение N 2. Анкета участника конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2011"

Приложение N 2
к Положению
о конкурсе "Лучший работодатель
года по содействию занятости
населения - 2011"

Анкета
участника конкурса "Лучший работодатель года по содействию
занятости населения - 2011"

Наименование организации _____________________________________

Руководитель организации _____________________________________

                                         (ФИО)

Юридический адрес организации ________________________________

Контактный телефон / факс ____________/_____________________

Среднесписочная численность работников организации ___________

Основные показатели

N п/п	Наименование	Информация о выполнении показателя
1.	Количество вакансий, имевшихся в организации в 2011 г. Количество вакансий, предоставленных в службу занятости населения в 2011 г.
2.	Общее количество принятых работников в организации в 2011 г. Количество трудоустроенных работников, направленных службой занятости в 2011 г.
3.	Установленная квота для приема на работу инвалидов. Количество трудоустроенных инвалидов
4.	Количество трудоустроенных несовершеннолетних и (или) молодых (до 29 лет) граждан в 2011 г.
5.	Организовано временных рабочих мест для общественных работ в 2011 г. Трудоустроено на организованных рабочих местах для общественных работ в 2011 г.
6.	Создано дополнительных рабочих мест для организации стажировки выпускников общеобразовательных учреждений в 201 Гг. Количество выпускников, трудоустроенных для прохождения стажировки в 2011 г.
7.	Наличие/отсутствие задолженности по заработной плате на 01.01.2012
8.	Наличие/отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам на 01.01.2012

Дополнительные показатели

N п/п	Наименование	Информация о выполнении показателя
1.	Наличие коллективного договора между администрацией и коллективом организации
2.	Организация обучения, повышения квалификации работников за счет средств работодателя (количество человек и сумма затрат на 1 работника)
3.	Дополнительные социальные гарантии (доставка работников транспортом организации до места работы или компенсация оплаты проезда; предоставление общежития, медицинское страхование работников и т.д.)
4.	Участие организации в ярмарках свободных рабочих мест в отчетном году в 2011 г.