Решение Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 5 октября 2011 г. N 59 "О размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Комсомольска-на-Амуре, и работникам указанных органов местного самоуправления, муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Решение Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 5 октября 2011 г. N 59
"О размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2013 г.

В соответствии с частью 5 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 5 статьи 35 Федерального закона "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19 февраля 1993 года N 4520-1, Комсомольская-на-Амуре городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета.

2. Признать утратившими силу решения Комсомольской-на-Амуре городской Думы:

- от 27 мая 2005 года N 81 "О размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета";

- от 18 мая 2009 года N 28 "О внесении изменений и дополнений в решение Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 27 мая 2005 года N 81 "О размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета".

3. Опубликовать решение в газете "Дальневосточный Комсомольск".

Глава города

В.П. Михалев

Положение
о размере, условиях и порядке компенсации расходов, связанных
с переездом, лицам, работающим в организациях,
финансируемых за счет местного бюджета
(утв. решением Комсомольской-на- Амуре городской Думы
от 5 октября 2011 г. N 59)

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2013 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размер компенсации расходов, связанных с прибытием в муниципальное образование городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре" по письменному приглашению организации, финансируемой за счет средств местного бюджета муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее по тексту - организация), для заключения трудового договора и выездом впоследствии к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора.

1.2. Компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются лицам, работающим в организации, прибывшим в муниципальное образование городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре" по письменному приглашению организации и заключившим с ней трудовой договор (далее по тексту - работник).

1.3. К членам семьи работника, имеющим право на компенсации, предусмотренные настоящим Положением, относятся супруг(а), несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные и (или) родившиеся в период действия трудового договора.

Степень родства определяется на основании предоставленных работником копий документов, подтверждающих степень родства - свидетельство о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства и (или) о перемене фамилии и т.п.

1.4. Компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются организацией по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы Хабаровского края от 17 мая 2013 г. N 29 в пункт 1.5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Компенсации, предусмотренные настоящим Положением, являются расходным обязательством муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

Расходы на предоставление работнику компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, относятся на подстатью 212 бюджетной классификации.

Возмещение расходов осуществляется организацией в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете для данной организации на реализацию мероприятий, связанных с переездом работников.

Информация об изменениях:

Решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы Хабаровского края от 17 мая 2013 г. N 29 в раздел II настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Порядок, условия и размер компенсации расходов,
связанных с прибытием в муниципальное образование городской округ
"Город Комсомольск-на-Амуре"

2.1. Работнику по его письменному заявлению предоставляются следующие компенсации:

2.1.1. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

2.1.2. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов (окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (оклада) работника (далее - единовременное пособие);

2.1.3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (далее - отпуск).

2.2. Письменное заявление о выплате указанных в пункте 2.1. настоящего Положения компенсаций подается работником на имя руководителя организации. В заявлении указываются (к заявлению прилагаются):

а) фамилия, имя, отчество работника и членов его семьи с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства и (или) перемене фамилии и т.п.);

б) стоимость проезда и провоза имущества по фактическим расходам с приложением документов, подтверждающих понесенные расходы, связанные с переездом.

2.3. Компенсация расходов, связанных с оплатой стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа осуществляется в следующих размерах:

а) расходы по проезду работника и членов его семьи, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, - в размере фактических расходов, подтвержденных оригиналами проездных документов, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте II категории речного судна всех линий сообщения;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

б) расходы по провозу багажа в количестве не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

2.4. В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 2.2 настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику и членам его семьи соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

2.5. При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы работником и членами его семьи, возмещение осуществляется на основании справки-подтверждении о ранее приобретенном билете, в размере минимальной стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

- водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

- автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.

Расходы, на получение указанной справки-подтверждения, компенсации не подлежат.

2.6. Расходы, предусмотренные подпунктом 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Положения не подлежат компенсации в случае, если организация предоставляет работнику для переезда автотранспортные средства.

2.7. Компенсация расходов, предусмотренных подпунктом 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Положения, связанных с прибытием в муниципальное образование городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре", производится в течение трех рабочих дней со дня предоставления работником документов, подтверждающих стоимость произведенных им и (или) членами его семьи расходов.

2.8. Единовременное пособие, предусмотренное подпунктом 2.1.2 пункта 2.1 настоящего Положения, выплачивается работнику в течение двух рабочих дней со дня подачи заявления о выплате компенсаций.

2.9. Оплата отпуска, предусмотренного подпунктом 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Положения, производится в течение двух рабочих дней со дня подачи заявления о выплате компенсаций.

2.10. Право на компенсацию расходов, связанных с оплатой стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа членов семьи работника, прибывших отдельно от него, сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора с организацией.

2.11. Компенсация расходов подлежит возврату в недельный срок со дня расторжения трудового договора в кассу организации в случае если работник:

- не приступил к работе в установленный договором срок;

- до истечения срока трудового договора, а при отсутствии определенного срока - до истечения трех лет работы, уволился по собственному желанию или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

2.12. Не подлежат возврату денежные средства, в случае если работник уволился по собственному желанию до истечения срока трудового договора, а при отсутствии определенного срока - до истечения трех лет работы, в связи с:

- болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинского заключения, вынесенного в установленном порядке);

- необходимостью ухода за инвалидом(ами) I группы или больными членами семьи (согласно медицинского заключения, вынесенного в установленном порядке);

- наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства).

III. Порядок, условия и размер компенсации расходов, связанных с выездом
к новому месту жительства в другую местность

3.1. Работнику, выезжающему к новому месту жительства в другую местность, в связи с расторжением трудового договора, заключенного с организацией, пригласившей его на работу, и членам его семьи, компенсация расходов, связанных с оплатой стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа осуществляется в размерах, предусмотренных пунктами 2.2 - 2.5 настоящего Положения.

Не подлежат возмещению расходы, связанные с оплатой стоимости проезда к новому месту жительства в другую местность, а также стоимости провоза багажа, в случае увольнения работника за виновные действия (пункты 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), а так же увольнения по собственному желанию до истечения срока трудового договора, а при отсутствии определенного срока - до истечения трех лет работы в организации, за исключением случаев указанных в пункте 2.11 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы Хабаровского края от 17 мая 2013 г. N 29 в пункт 3.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Работнику, выезжающему к новому месту жительства в другую местность, компенсация расходов, связанных с оплатой стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа производится не позднее чем за три дня до выезда в размере 50 процентов стоимости проезда и стоимости провоза багажа на основании соответствующего приказа по организации, согласно письменного заявления работника, направленного работодателю, о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в другую местность, представленным копиям билетов или справке о стоимости проезда, выданной транспортной организацией, а так же копий документов, подтверждающих степень родства.

Окончательный расчет с работником производится в течение недели со дня поступления в организацию подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, распечатки электронного билета и посадочного талона, других транспортных документов с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать проезд работника и членов его семьи (в частности, фамилия пассажира, маршрут, стоимость билета, дата поездки), подтверждающих расходы работника и членов его семьи.

Окончательный расчет с работником производится путем перечисления денежных средств на номер расчетного счета, указанный в заявлении работника.

3.3. В случае смерти работника, организация компенсирует расходы по проезду к новому месту жительства в другую местность, предусмотренные пунктами 2.2 - 2.5 настоящего Положения, членам его семьи.

Право на компенсацию расходов, связанных с оплатой стоимости проезда к новому месту жительства в другую местность, а также стоимости провоза багажа у членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня смерти работника.

Членам семьи работника, выезжающим к новому месту жительства в другую местность, компенсация расходов, связанных с оплатой стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа производится не позднее чем за три дня до выезда в размере 50 процентов стоимости проезда и стоимости провоза багажа на основании соответствующего приказа по организации согласно письменного заявления совершеннолетнего члена семьи (при его отсутствии - законного представителя несовершеннолетнего члена семьи) о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в другую местность, представленным копиям билетов или справке о стоимости проезда, выданной транспортной организацией, а так же копий документов, подтверждающих степень родства.

Окончательный расчет производится в течение недели со дня поступления в организацию подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, распечатки электронного билета и посадочного талона, других транспортных документов с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать проезд членов семьи работника (в частности, фамилия пассажира, маршрут, стоимость билета, дата поездки), подтверждающих расходы, произведенные членами семьи. Окончательный расчет производится путем перечисления денежных средств на номер расчетного счета, указанный в заявлении.