Приложение. Положение о конкурсе на лучшего по профессии "Профессия наша - дерзанье и поиск, горенье и творчество - все для людей"

Приложение

Положение
о конкурсе на лучшего по профессии "Профессия наша - дерзанье и поиск,
горенье и творчество - все для людей"
(утв. постановлением администрации города от 21 октября 2011 г. N 3444)

1. Организатор конкурса

Организатором конкурса на лучшего по профессии "Профессия наша -дерзанье и поиск, горенье и творчество - все для людей" является администрация города Хабаровска в лице управления культуры.

Подготовка и проведение конкурса осуществляется оргкомитетом, в состав которого входя г специалисты управления культуры. Состав оргкомитета формируется и утверждается начальником управления культуры ежегодно с 01 по 15 сентября.

2. Цель и задачи конкурса

2.1. Конкурс "Профессия наша - дерзанье и поиск, горенье и творчество - все для людей" (далее - конкурс) проводится с целью повышения престижа профессий работников муниципальных учреждений культуры.

2.2. Задачи конкурса:

- стимулирование творческой и деловой активности работников муниципальных учреждений культуры;

- привлечение молодых специалистов в муниципальные учреждения культуры;

- определение лучших по профессии среди работников муниципальных учреждений культуры.

3. Участники конкурса

Участниками конкурса являются работники муниципальных учреждений отрасли "Культура".

4. Номинации конкурса

4.1. Лучший педагог дополнительного образования детей.

4.2. Лучший работник культурно-досугового учреждения.

4.3. Лучший детский библиотекарь.

4.4. Лучший массовый библиотекарь.

5. Условия и порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится ежегодно с 01 октября по 10 февраля.

5.2. Конкурс проводится в три этапа:

- I этап (отборочный) - организовывают и проводят в своих коллективах с 01 по 20 октября руководители муниципальных учреждений отрасли "Культура", согласно критериям настоящего положения. В срок до 30 октября руководители муниципальных учреждений подают в управление культуры администрации города пакеты документов на участников согласно настоящему положению. Пакеты документов представляются не более чем на трех участников от одного учреждения.

- II этап (оценочный) - рассмотрение документов с 01 ноября по 30 декабря,

- III этап - подведение итогов конкурса с 10 января по 10 февраля. Церемония награждения победителей приурочена ко Дню работника культуры - 25 марта.

5.3. Для участия в конкурсе руководители муниципальных учреждений отрасли "Культура" направляют в управление культуры по адресу ул. Нагишкина, 7 пакет документов на участника конкурса, который включает в себя:

- представление на участника конкурса, в котором отражается общая оценка профессионального мастерства, его достижения, мотивация выдвижения,

- резюме на участника конкурса, в котором указываются образование, дата и место повышения квалификации, этапы профессиональной карьеры, профессиональные и личностные качества, заслуги, награды и поощрения за весь период работы в отрасли,

- перечень авторских разработок (проекты, творческие или учебные программы, сценарии, научные и методические материалы и т.д.) в области преподавания, музыкально-эстетического воспитания, культурно-досуговой деятельности,

- фото-, видео-, аудиоматериалы по мероприятиям, подготовленным и проведенным участником конкурса,

- рецензии, отзывы, статьи в прессе об участнике конкурса, его учениках.

6. Жюри конкурса

Состав жюри утверждается приказом начальника управления культуры ежегодно В состав жюри входят специалисты управления культуры, специалисты МАУК "ЦОМ", директора централизованных систем муниципальных библиотек, руководители методических объединений.

7. Критерии оценки участников конкурса

- нетрадиционные формы индивидуальной и массовой работы,

- работа по авторской программе,

- грантовая деятельность, разработка сценариев мероприятий,

- активность и творчество по направлению своей деятельности, результативность и эффективность деятельности,

- победы и участие в городских, краевых, межрегиональных всероссийских и международных конкурсах, фестивалях и программах в течение последнего года.

Максимальная оценка по каждому критерию составляет 10 баллов.

Победители определяются по максимальному количеству набранных баллов При равном количестве баллов победитель определяется членами жюри в ходе голосования большинством голосов, при равенстве голосов решающим является голос председателя жюри.

Решение жюри оформляется протоколом, который подписывается секретарем и председателем жюри.

8. Подведение итогов конкурса и награждение

По итогам конкурса участники, занявшие I место в каждой номинации награждаются дипломами управления культуры и сертификатом в размере 50 тыс рублей на оплату обучения, авиабилетов и проживания при поездке на курсы повышения квалификации в г Москва

Участники, занявшие II и III места в каждой номинации награждаются дипломами управления культуры и денежными премиями в размере

- II место - 8000 руб ,

- III место - 5000 руб

Награждение победителей производится управлением культуры в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в отрасли "Культура" на текущий год.