Приложение N 1. Положение об оплате труда работников МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ"

Приложение N 1

Положение
об оплате труда работников МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ"
(утв. постановлением Администрации города Хабаровска от 9 марта 2011 г. N 626)

1. Оплата труда работников МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ" (далее - работников) состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением. Оплата труда работников устанавливается исходя из расчета муниципального задания.

2. Должностные оклады работникам устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Оклад, руб.
		минимальный	максимальный
Административно-управленческий персонал
1.	Директор	5582,00	5880,00
2.	Заместитель директора по организации работы пассажирского транспорта	4800,00	5280,00
3.	Главный бухгалтер	4800,00	5280,00
4.	Юрисконсульт	4600,00	5060,00
5.	Инженер-системотехник	4300,00	4730,00
Отдел диспетчерской службы
6.	Старший диспетчер	3810,00	4190,00
7.	Диспетчер	3500,00	3850,00
Технический персонал
8.	Уборщик служебных помещений	1365,00	1502,00

3. К стимулирующим выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет.

3.1. Порядок установления и размеры стимулирующих выплат:

3.1.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в соответствии с Положением о порядке назначения ежемесячного денежного поощрения работникам МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ", приложение N 1 к настоящему Положению об оплате труда работников МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ" (далее - Положению).

3.1.2. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность выплачивается в соответствии с Положением о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ", согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в соответствии с Положением о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ", согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

4. К компенсационным выплатам относятся:

- районный коэффициент;

- процентная надбавка за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в южных районах Дальнего Востока.

- выплаты при выполнении работ различной квалификации - от 10% до 30 % должностного оклада;

- выплаты при совмещении профессий - от 30% до 50% должностного оклада.

4.1. Оплата труда работников увеличивается на районный коэффициент в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

4.2. Компенсационные выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда по Учреждению.

5. К иным выплатам относится материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

5.1. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются в соответствии с Положением о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ", согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

6. Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется на основании правового акта администрации города Хабаровска.