Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
2.5. Оплата труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих
(за исключением работников, указанных в разделах 2.2.-2.4)
2.5.1. Работники, относящиеся к категории должностей служащих (за исключением работников, указанных в разделах 2.2.-2.4) подразделяются на четыре профессиональные квалификационные группы в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Постановлением Администрации города Хабаровска от 7 сентября 2011 г. N 2903 подпункт 2.5.2 пункта 2.5 раздела 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
2.5.2. Размеры базовых окладов по ПКГ должностей служащих составляют: Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
- 1-й квалификационный уровень - 2 450 рублей;
- 2-й квалификационный уровень - 2 663 рубля.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
- 1-й квалификационный уровень - 3 195 рублей;
- 2-й квалификационный уровень - 3 515 рублей;
- 3-й квалификационный уровень - 3 834 рубля.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
- 1-й квалификационный уровень - 3 728 рублей.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
- 3-й квалификационный уровень - 4 686 рублей.
2.5.3. К установленным базовым окладам (базовым должностным окладам) по группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть установлены повышающие коэффициенты:
- за специфику работы в отдельном учреждении, структурном подразделении, группе;
- персональный повышающий коэффициент.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.