Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации города Хабаровска от 5 марта 2012 г. N 790 "Об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Хабаровские вести" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Оплата труда Руководителя включает в себя:

- должностной оклад, устанавливается в размере: 13 200 рублей;

- стимулирующие выплаты: ежемесячная надбавка за выслугу лет (в размере от 10% до 30% от должностного оклада), ежемесячная надбавка за сложность и напряженность (в размере от 90% до 120% от должностного оклада), а также ежемесячная выплата (премия) по результатам труда (в размере до 100% от должностного оклада);

- компенсационные выплаты: районный коэффициент и надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока;

- иные выплаты: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (один раз в год) - в размере одного должностного оклада и материальная помощь (один раз в год) - в размере одного должностного оклада.




Постановление Администрации города Хабаровска от 5 марта 2012 г. N 790 "Об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Хабаровские вести"


Текст постановления опубликован в газете "Хабаровские вести" от 13 марта 2012 г. N 27


Постановлением Администрации города Хабаровска от 10 марта 2020 г. N 799 настоящее постановление признано утратившим силу с 13 марта 2020 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Администрации города Хабаровска от 23 августа 2013 г. N 3332

Изменения вступают в силу с 1 октября 2013 года


Постановление Администрации города Хабаровска от 14 декабря 2012 г. N 5160

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.