Приложение. План основных мероприятий городской программы "Развитие муниципальной службы городского округа "Город Хабаровск"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 18 декабря 2013 г. N 5470 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Программе "Развитие муниципальной службы
городского округа "Город Хабаровск"

План
основных мероприятий городской программы
"Развитие муниципальной службы городского округа "Город Хабаровск"

С изменениями и дополнениями от:

29 февраля, 28 сентября, 12 декабря 2012 г., 18 декабря 2013 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Объемы финансирования
				2011 г.	2012 г.	2013 г.
1. Совершенствование муниципальной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.1.	Анализ действующих нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы	постоянно 2011 -2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы, юридическое управление	-	-	-
1.2.	Подготовка проектов правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством	постоянно 2011 -2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-
1.3.	Внесение изменений в действующие правовые акты администрации города в сфере муниципальной службы	постоянно 2011 -2013 гг. по мере необходимости	у правление кадров и муниципальной службы, структурные подразделения администрации города	-	-	-
1.4.	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	постоянно 2011-2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-
2. Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы на муниципальной службе, включая современные методы мотивации и стимулирования
2.1.	Проведение аттестации муниципальных служащих	2012-2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-
2.1.1.	Разработка и реализация комплекса мер, обеспечивающих подготовку муниципальных служащих к прохождению аттестации	2012-2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-
2.1.2.	Внедрение участия независимых экспертов в практику работы аттестационных комиссий	2012-2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-
2.2.	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации структуры администрации города Хабаровска в целях повышения эффективности муниципального управления	постоянно 2011 -2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы, финансовый департамент	-	-	-
2.2.1.	На основе анализа положений и должностных инструкций муниципальных служащих, уточнение обязанностей, объемов фактически выполняемых функций, полномочий и ответственности муниципальных служащих	постоянно 2011 -2013 гг.	управление кадров и муниципальной| службы, финансовый департамент	-	-	-
2.2.2.	На основе изучения опыта других городов России	постоянно 2011 -2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы, финансовый департамент	-	-	-
2.3.	Организация мониторинга результатов деятельности структурных подразделений по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ. Внесение предложений по улучшению их деятельности	постоянно 2011 -2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы, финансовый департамент	-	-	-
2.4.	Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	постоянно 2011 -2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы, структурные подразделения администрации города	-	-	-
2.5.	Внедрение процедуры тестирования претендентов на замещение должности муниципальной службы как одного из этапов проведения конкурса	постоянно 2011 -2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-
2.5.1.	Разработка вопросов-тестов для претендентов на замещение должностей муниципальной службы по направлению деятельности	2011 год	управление кадров и муниципальной службы, структурные подразделения администрации города	-	-	-
2.6.	Организация проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"	ноябрь ежегодно	управление кадров и муниципальной службы	180,0 тыс. руб.	189,0 тыс. руб.	101,8 тыс. руб.
2.7.	Мотивация и стимулирование деятельности муниципальных служащих (награждение муниципальных служащих, добившихся высоких результатов в работе)	март, апрель, декабрь	управление кадров и муниципальной службы, управление делами, структурные подразделения	-	190,0 тыс. руб.	584,5 тыс. руб.
2.8.	Осуществление размещения информации по вопросам муниципальной службы на официальном web-портале администрации города	постоянно 2012-2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы, пресс-служба	-	-	-
3. Сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих
3.1.	Диспансеризация муниципальных служащих	ежегодно	управление здравоохранения управление кадров и муниципальной службы	-	-	5050,0 тыс. руб.
4. Оценка кадрового потенциала и профессиональное развитие муниципальных служащих администрации города Хабаровска
4.1.	Определение потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих	ноябрь ежегодно	управление кадров и муниципальной службы, структурные подразделения администрации города	-	-	-
4.2.	Проведение внутреннего обучения, направленного на изучение новых методов муниципального управления, совершенствование управленческих навыков по исполнению должностных обязанностей	постоянно 2011 -2013 гг.	управление кадров и муниципальной службы, структурные подразделения администрации города	-	-	-
4.3.	Организация профес