Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 29 марта 2012 г. N 11 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 30 ноября 2011 г. N 408 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края
от 29 марта 2012 г. N 11
"О внесении изменений в приказ министерства образования и науки
Хабаровского края от 30 ноября 2011 г. N 408
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых
государственных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных
министерству образования и науки Хабаровского края"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 20 ноября 2015 г. N 46 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края приказываю:

1. Внести изменения в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 30 ноября 2011 г. N 408 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", дополнив в наименовании и пунктах 1.1, 1.2 после слов "краевых государственных" словами "бюджетных и казенных".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 30 ноября 2011 г. N 408 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

2.1. Наименование и пункт 1.1 после слов "краевых государственных" дополнить словами "бюджетных и казенных".

2.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Настоящее Примерное положение определяет порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - учреждения), за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, размеров повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.".

2.3. В наименовании раздела 2 слово "учреждения" заменить словом "учреждений".

2.4. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ и квалификационным уровням устанавливаются не " ниже базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края.".

2.5. В пункте 2.4 в абзаце седьмом после слова "коэффициент" знак "." заменить знаком ";", дополнить пункт абзацем восьмым следующего содержания:

"- повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые окончившим высшее учебное заведение.".

2.6. В абзаце третьем пункта 2.6 слово "комиссии" заменить словом "комиссией".

2.7. Раздел 2 дополнить пунктом 2.17 следующего содержания:

"2.17. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента молодым специалистам, впервые окончившим высшее учебное заведение - 0,35. Коэффициент устанавливается молодым специалистам непосредственно после окончания учебного заведения на три календарных года. Исходной для отсчета трех календарных лет является дата окончания учебного заведения по диплому. Приступившим к работе в течение двух лет после окончания ВУЗа, коэффициент может быть установлен на оставшийся период срока его действия.".

2.8. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется ежегодно на начало календарного года. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений сферы молодежной политики, относимых к основному персоналу, утверждается приказом министерства образования и науки Хабаровского края.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.".

2.9. Абзац второй пункта 3.3 признать утратившим силу.

2.10. Абзац седьмой пункта 5.1 признать утратившим силу.

2.11. Пункт 5.1.5 признать утратившим силу.

2.12. Раздел 6 дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:

"6.7. На основе настоящего Примерного положения учреждение разрабатывает локальные нормативные акты по оплате труда в порядке, установленном трудовым законодательством.".

2.13. Приложение N 1 к Примерному положению признать утратившим силу.

3. Внести изменения в Перечень должностей работников краевых государственных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, относимых к основному персоналу, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 30 ноября 2011 г. N 408, изложив его в новой редакции (прилагается).

4. Управлению планирования, финансирования и контроля (Ковтунов А.С.):

4.1. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в прокуратуру Хабаровского края и Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.

4.2. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.

5. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля Ковтунова А.С.

Заместитель Председателя Правительства края - министр

А.А. Базилевский