Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 9 июля 2012 г. N 24 "Об утверждении Положения об оплате труда экспертов, привлекаемых к реализации мероприятий по организации и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края
от 9 июля 2012 г. N 24
"Об утверждении Положения об оплате труда экспертов, привлекаемых к реализации
мероприятий по организации и проведению экспертизы результатов
профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников"

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2012 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 20 октября 2014 г. N 60 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 16 статьи 29 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209, пунктом 1.4 Положения об экспертных группах по типам образовательных учреждений при аттестационной комиссии министерства образования Хабаровского края на 2011 год, утвержденного распоряжением министерства образования Хабаровского края от 03 февраля 2011 г. N 36, в целях организации и проведения экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда экспертов, привлекаемых к реализации мероприятий по организации и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников.

2. Контроль за выплатой денежных средств по оплате труда экспертов возложить на директора Краевого государственного бюджетного учреждения "Региональный центр оценки качества образования" (Макуха В.Ф.).

3. Отделу аттестации и повышения квалификации:

3.1. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в Прокуратуру Хабаровского края и Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативно-правовых актов.

3.2. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить настоящий приказ для опубликования его в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.

4. Признать утратившим силу приказ министерства образования Хабаровского края от 18 апреля 2006 г. N 299 "Об утверждении порядка оплаты труда членов главной аттестационной комиссии, экспертных групп, привлеченных экспертов, осуществляющих экспертизу профессионализма и продуктивности деятельности при аттестации педагогических и руководящих работников на высшую, первую (для работников учреждений краевого подчинения) квалификационные категории".

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника управления общего образования Хлебникову В.Г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 24 сентября 2012 г. N 33 настоящий Приказ дополнен пунктом 6

6. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.

Заместитель Председателя Правительства края - министр

А.А. Базилевский

Положение
об оплате труда экспертов, привлекаемых к реализации мероприятий о организации
и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности
аттестуемых педагогических работников
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 9 июля 2012 г. N 24)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размер оплаты труда экспертов, привлекаемых министерством образования и науки Хабаровского края для реализации мероприятий по организации и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Хабаровского края (далее - эксперты и Министерство соответственно).

1.2. Порядок оплаты разработан в соответствии с пунктом 16 статьи 29 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", распоряжением министерства образования и науки Хабаровского края от 03 февраля 2011 г. N 36 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края, Положения об экспертных группах по типам образовательных учреждений при аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края и Состава аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края на 2011 год".

1.3. Мероприятия по организации и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников включают в себя:

1.3.1. Выполнение работ по организации и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников.

1.3.2. Выполнение работ по разработке контрольных измерительных материалов для проведения квалификационных экзаменов педагогических работников.

II. Порядок оплаты труда экспертов

2.1. Оплата труда экспертов осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2.2. Привлечение экспертов к реализации мероприятий по организации и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников осуществляется на основании договора об оказании услуг (далее - договор).

2.3. В соответствии с условиями договора эксперту выплачивается вознаграждение.

2.4. Основанием для оплаты труда экспертов служит акт выполненных работ.

2.5. Оплата производится путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет эксперта.

III. Расчет затрат на оплату труда экспертов

3.1. Затраты на оплату труда экспертов складываются из:

- стоимости работы эксперта с учетом оптимальной величины необходимых трудозатрат;

- начислений на заработную плату эксперта в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Оплата затрат на оплату труда экспертов рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

S - оплата труда эксперта;

- почасовая ставка оплаты труда эксперта

- время работы эксперта при проведении мероприятий.

3.3. Размер почасовой ставки оплаты труда эксперта определяется путем умножения размера минимальной заработной платы, установленного в Хабаровском крае, на коэффициент 0,040.

3.4. К почасовой ставке оплаты труда эксперта устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- за наличие степени доктора наук и должности профессора - 20 процентов;

- за наличие степени кандидата наук и должности доцента - 10 процентов;

- за выполнение работ по руководству привлекаемыми экспертами -15 процентов.

3.5. Оплата труда экспертов производится за следующие виды работ:

3.5.1. При организации и проведении экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников за:

- экспертизу портфолио результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовку экспертного заключения;

- проверку выполнения квалификационного экзамена педагогического работника и оформление протокола;

- проверку выполнения квалификационного испытания педагогического работника и оформление протокола;

- выполнение функций руководителя экспертной группы и подготовку экспертных заключений по итогам экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогических работников.

3.5.2. При разработке контрольных измерительных материалов для проведения квалификационных экзаменов педагогических работников за:

- разработку кодификаторов элементов содержания и требований к уровню подготовки педагогических работников для проведения квалификационного экзамена, спецификаций работ для проведения квалификационных экзаменов;

- подготовку демонстрационных вариантов квалификационных экзаменационных работ для педагогических работников;

- проведение апробации экзаменационных материалов, оформление протоколов апробации, аналитического отчета по итогам апробации;

- разработку банка заданий для формирования контрольных измерительных материалов для проведения квалификационных экзаменов;

- подготовку аналитических отчетов по итогам проведения квалификационных экзаменов для педагогических работников.

3.6. Продолжительность проведения мероприятий определяется:

- по видам работ, указанных в пункте 3.5.1 настоящего Положения, по количеству фактически отработанных экспертом часов в составе экспертной комиссии, но не более утвержденного количества часов на одного аттестуемого педагогического работника:

Виды работ по аттестации педагогических работников	Нормы времени на работу (часы)
	Высшая категория	Первая категория	Соответствие занимаемой должности
Экспертиза,результатов профессиональной деятельности и подготовка экспертного заключения	4,5	4,5
Проверка выполнения квалификационного экзамена педагогического работника и оформление протокола	0,5	0,5
Проверка выполнения квалификационного испытания педагогического работника и оформление протокола			1
Выполнение функций руководителя экспертной группы и подготовка экспертных заключений по итогам экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогического работника	0,5	0,5	0,5

- по видам работ, указанных в пункте 3.5.2 настоящего Положения, по количеству фактически отработанных экспертом часов в составе экспертной комиссии, но не более утвержденного количества часов на разработку материалов одного квалификационного экзамена:

Виды работ по разработке материалов квалификационного экзамена	Нормы времени на работу (часы)
Разработка кодификатора элементов содержания и требований к уровню подготовки педагогических работников для проведения квалификационного экзамена	6
Разработка спецификации работы для проведения квалификационного экзамена	6
Подготовка демонстрационного варианта квалификационного экзамена для педагогических работников	8
Проведение апробации экзаменационных материалов, оформление протокола апробации, аналитического отчета по итогам апробации	6
Разработка банка заданий для формирования контрольных измерительных материалов для проведения квалификационного экзамена	12
Подготовка аналитического отчета по итогам проведения квалификационных экзаменов для педагогических работников	2

Начальник отдела прогноза потребностей, подготовки и повышения квалификации кадров, содействия трудоустройства

Л.Ю. Логинова