Приложением 3.

Приложением 3
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 21 января 2013 г. N 128

Целевые показатели и критерии оценки
эффективности деятельности руководителей
муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению
социальной работы с населением администрации города Хабаровска,
финансируемых за счет собственных доходов
городского округа "Город Хабаровск"

N п/п	Наименование показателя	Периодичность оценки деятельности (месячная, квартальная, годовая)	Значимость критерия оценки в баллах (максимально возможная в баллах)
1	2	3	4
1. Оценка качества выполняемых работ
1.1	Уровень исполнительской дисциплины: - своевременное и качественное выполнение правовых актов администрации города, поручений Мэра города, управления социальной работы с населением, рассмотрение заявлений, обращении физических и юридических лиц; - своевременное и качественное представление отчетов	месячная	5
		месячная	5
1.2	Публикация в печатных средствах массовой информации материалов о деятельности учреждения; информация по телевидению	месячная	3
			2
1.3	Выполнение особо важных и ответственных работ в ограниченные сроки:
	- подготовка и проведение общегородских и отраслевых мероприятий;
	- устранение аварийных ситуаций, последствия чрезвычайных ситуаций, последствий снегопада;	месячная	5
	- выполнение поручений руководителей администрации города, федеральных и краевых структур, надзорных органов в период 1-2 дня
1.4	За каждый полученный грант	квартальная	4
1.5	Участие в смотрах-конкурсах:	квартальная
	- за присуждение I места;		3
	- за присуждение II места;		2
	- за присуждение III места		1
1.6	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан на объем, качество предоставляемых услуг	квартальная	3
1.7	Степень удовлетворенности получателей услуг 80% и выше положительных анкет; от 60 до 79 % положительных анкет	годовая	5
			3
2. Оценка интенсивности и результата работы
2.1	Нагрузка на 1 специалиста, осуществляющего патронаж, по сопровождению семей (детей)	месячная
	15 семей		2
	16-17 семей		3
	18 и более семей		4
2.2	Выполнение муниципального задания: - в разрезе всех видов услуг в количественном выражении	месячная	3
2.3	Выполнение плана по привлечению благотворительных средств: - в денежном выражении; - в натуральной форме	месячная	4 2
2.4	Выполнение плана по платным услугам	месячная	5
2.5	Соблюдение лимитов потребления энергоресурсов	месячная	2
2.6	Проведение капитального ремонта, реконструкции	месячная	2
2.7	Доля семей группы риска, снятых с патронажа по достижению положительного результата, к общему числу семей, состоящих на патронаже: - 8,5% и выше	квартальная	4
2.8	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	годовая	3
2.9	Отсутствие фактов нарушения финансово-хозяйственной деятельности	годовая
2.10	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по расчетам за полученные товары и услуги	годовая	4
2.11	Эффективное и целевое использование муниципального имущества	годовая	4
2.12	Проведение более 20 мероприятий посещаемостью более 90 чел.	годовая	5
3. Инновационная и организационная деятельность
3.1	Организация и прием официальных делегаций	квартальная	5
3.2	Отсутствие нарушений правил лицензирования, техники безопасности, санитарного и эпидемического режима, противопожарных и антитеррористических правил по результатам проверок	годовая	5
3.3	Организация и проведение, семинаров по вопросам повышения качества деятельности учреждения: - 2 семинара и более; - 1 семинар	годовая	3 2
4. Управление кадрами
4.1	Обеспеченность основным персоналом не менее 95% от численности персонала, утвержденного штатным расписанием	месячная	3

* методика определения нагрузки на 1-го специалиста, осуществляющего патронаж по сопровождению семей (детей), утверждается приказом начальника управления социальной работы с населением администрации города Хабаровска.