Приложение N 2

Приложение N 2
к государственной целевой программе
Хабаровского края
"Развитие рынка труда и содействие
занятости населения Хабаровского края",
утвержденной
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. N 125-пр
(в редакции
постановления
Правительства Хабаровского края
от 29 декабря 2012 г. N 492-пр)

Перечень
долгосрочных краевых целевых программ и основных мероприятий
государственной целевой программы
Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения
Хабаровского края"

N п/п	Наименование долгосрочной краевой целевой программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник	Срок реализации (годы)	Непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации долгосрочной краевой целевой программы, основного мероприятия
1	2	3	4	5	6
1.	Долгосрочные краевые целевые программы
1.1.	Краевая целевая программа содействия занятости населения Хабаровского края на 2012 - 2014 годы	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда, сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда, оказание социальной поддержки безработным гражданам	рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности и дисбаланса спроса и предложения на рынке труда
1.1.1.	Содействие трудоустройству населения
1.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	оказание государственных услуг в сфере занятости населения в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда
1.1.1.2.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	проведение более 140 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ежегодно	- " -
1.1.1.3.	Информирование о положении на рынке труда края	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда края	- " -
1.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	привлечение к оплачиваемым общественным работам ежегодно около 4 тыс. человек	- " -
1.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	организация временного трудоустройства ежегодно более 3,6 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	- " -
1.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	организация временного трудоустройства ежегодно около 400 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда
1.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	организация временного трудоустройства ежегодно около 50 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	- " -
1.1.1.8.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	развитие предпринимательства, создание ежегодно около 500 дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса	- " -
1.1.1.9.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	оказание содействия в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства не менее 8 безработным гражданам ежегодно	рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда
1.1.2.	Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда
1.1.2.1.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	повышение конкурентоспособности безработных граждан, ежегодный охват профессиональным обучением, включая обучение в другой местности, не менее 3 тыс. безработных граждан	увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда
1.1.2.2.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации ежегодно 30 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	- " -
1.1.2.3.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, психологическая поддержка безработных граждан	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства и оказание психологической поддержки не менее 18 тыс. человек ежегодно	увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда
1.1.2.4.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	оптимизация методов и способов поиска работы, охват государственной услугой по социальной адаптации порядка 3 тыс. безработных граждан ежегодно	- " -
1.1.3.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата безработным гражданам пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости, трудовых пенсий, назначенных досрочно)	увеличение социальной напряженности на рынке труда
1.1.4.	Информатизация органов государственной службы занятости населения	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2012 - 2014	развитие информационной системы органов государственной службы занятости населения края	снижение положительного вклада информационно-коммуникационных технологий в повышение качества жизни граждан
1.2.	Краевая целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 - 2015 годы"	комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, администрации городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), заинтересованные организации (по согласованию)	2012 - 2015	улучшение условий труда, профилактика и снижение профессиональных рисков, проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.1.	Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Хабаровского края
1.2.1.1.	Взаимодействие с органами исполнительной власти края, территориальными органами государственного надзора и контроля, социального страхования, объединениями профсоюзов и работодателей по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на основе действующих нормативных актов. Обеспечение работы краевой межведомственной комиссии по охране труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края, Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию), Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	2013 - 2015	решение вопросов по охране труда, имеющих межведомственное значение	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.1.2.	Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях	комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, комитет по спорту Правительства края	2013 - 2015	увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.1.3.	Проведение два раза в год семинара-совещания с муниципальными служащими городских округов и муниципальных районов края, осуществляющих отдельные государственные полномочия по государственному управлению охраной труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края, администрации городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)	2013 - 2015	рассмотрение состояния условий и охраны труда в организациях края, основных задач по снижению производственного травматизма и улучшения условий труда, пропаганда охраны труда, обмен опытом	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.1.4.	Осуществление государственной экспертизы условий труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2012 - 2015	профилактика и защита работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов	- " -
1.2.1.5.	Формирование регионального банка данных канцерогеноопасных организаций в крае на основе разрабатываемых предприятиями паспортов	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию)	2012 - 2015	своевременное выявление вредных и опасных производственных факторов	- " -
1.2.1.6.	Создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда, формированию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, по инициативе сторон	Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)	2012 - 2015	организация сотрудничества по охране труда руководителей организаций и работников, иных представительных органов в организациях края	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.1.7.	Реализация механизма экономической заинтересованности в улучшении условий и охраны труда через систему установления страхователям скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, администрации городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию)	2012 - 2015	повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда	- " -
1.2.1.8.	Организация общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда	Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию)	2012 - 2015	реализация прав работников на безопасные условия труда	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.1.9.	Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда	Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)	2012 - 2015	увеличение количества организаций, расположенных на территории края, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда	- " -
1.2.1.10.	Оказание содействия организациям края в подготовке раздела "Условия и охрана труда" в процессе разработки коллективных договоров	комитет по труду и занятости населения Правительства края, Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию)	2012 - 2015	создание здоровых и безопасных условий труда на производстве, расширение обязанностей работодателей в области охраны труда	- " -
1.2.2.	Совершенствование нормативной правовой базы Хабаровского края в области охраны труда
1.2.2.1.	Подготовка предложений по улучшению условий и охраны труда в проект Соглашения между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством края	комитет по труду и занятости населения Правительства края, Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)	2013	закрепление сторонами Соглашения своих обязанностей в области охраны труда	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.2.2.	Подготовка предложений по внесению изменений в правовые акты в области охраны труда с учетом правоприменительной практики и изменения федеральной нормативной правовой базы	комитет по труду и занятости населения Правительства края, администрации городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)	2012 - 2015	совершенствование законодательной и нормативной базы по условиям и охране труда	- " -
1.2.2.3.	Подготовка Соглашения об информационном сотрудничестве комитета по труду и занятости населения Правительства края и Государственного учреждения - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)	2012	организация обмена информацией между сторонами Соглашения	- " -
1.2.3.	Организация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения
1.2.3.1.	Проведение семинаров - совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями и специалистами организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области охраны труда на территории края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по охране труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2015	повышение качества обучения по охране труда в крае	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.3.2.	Повышение квалификации в области охраны труда работников комитета по труду и занятости населения Правительства края	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2015	повышение уровня квалификации работников комитета по труду и занятости населения Правительства края в области охраны труда	- " -
1.2.3.3.	Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений	комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, комитет по спорту Правительства края	2013 - 2015	максимальный охват обучением работников, участвующих в организации работ по охране труда	- " -
1.2.4.	Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
1.2.4.1.	Проведение краевого совещания по вопросам охраны труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2015	рассмотрение состояния условий и охраны труда в организациях края, основных задач по снижению производственного травматизма и улучшения условий труда, пропаганда охраны труда, обмен опытом	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.4.2.	Проведение краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края, администрации городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)	2013 - 2015	выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников	- " -
1.2.4.3.	Подготовка и издание информационного бюллетеня "Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края"	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2015	принятие мер по улучшению условий и охраны труда в отраслях экономики края	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.4.4.	Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2015	информирование населения об условиях и охране труда в крае и мерах, принимаемых по их улучшению	- " -
1.2.4.5.	Подготовка информационного бюллетеня "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом в организациях края"	комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)	2013 - 2015	принятие мер по улучшению условий и охраны труда в организациях края	- " -
1.2.4.6.	Организация выставки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в рамках проведения краевого совещания по охране труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2015	ознакомление руководителей организаций с современной, сертифицированной спецодеждой	- " -
1.2.4.7.	Информационное обеспечение мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда и внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2015	информирование населения об условиях и охране труда в крае и мерах, принимаемых по их улучшению	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.4.8.	Разработка и издание методических рекомендаций по проведению аттестации рабочих мест в социальной сфере	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2014	улучшение организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда	- " -
1.2.4.9.	Разработка и издание сборника типовых инструкций по охране труда для работников учреждений социальной сферы	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013	обеспечение учреждений социальной сферы края типовыми инструкциями по охране труда для работников	- " -
1.2.4.10.	Разработка социальной рекламы на тему охраны труда и ее размещение на краевом телевидении	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2015	организация пропаганды улучшения условий и охраны труда в организациях края	- " -
1.2.4.11.	Создание на базе КГКУ ЦЗН уголков охраны труда, обеспечение их наглядными пособиями	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2015	информирование населения об условиях и охране труда в крае и мерах, принимаемых по их улучшению	- " -
1.2.5.	Координация работы по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания работающего населения
1.2.5.1.	Проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией	министерство здравоохранения края, краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Краевая клиническая больница N 1" имени профессора С.И. Сергеева	2013 - 2015	ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.5.2.	Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях	министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, комитет по спорту Правительства края	2013 - 2015	ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2.	Основные мероприятия
2.1.	Развитие рынка рабочей силы, содействие занятости населения края	комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства края, КГКУ ЦЗН, администрации городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), организации (по согласованию)	2013 - 2020	совершенствование системы мониторинга и прогнозирования рынка труда, снижение напряженности на рынке труда, содействие занятости населения	увеличение социальной напряженности на рынке труда
2.1.1.	Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в сфере занятости населения	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	реализация КГКУ ЦЗН государственных полномочий в сфере занятости населения	- " -
2.1.2.	Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	оказание содействия соотечественникам в переселении в край (подбор вакансий из числа зарегистрированных в центрах занятости, трудоустройство участников программы и трудоспособных членов их семей)	увеличение социальной напряженности на рынке труда
2.1.3.	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, организации (по согласованию)	2013 - 2015	создание условий для повышения уровня занятости инвалидов	- " -
2.1.4.	Мониторинг численности безработных на рынке труда, в том числе в населенном пункте с моноструктурной экономикой	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	контроль за количественным состоянием и динамикой численности безработных на рынке труда края	- " -
2.1.5.	Мониторинг трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования, расположенных на территории края	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	повышение достоверности прогнозов развития рынка труда и рынка образовательных услуг	- " -
2.1.6.	Мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной занятости	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	контроль на рынке труда за увольнением работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной занятостью	- " -
2.1.7.	Формирование краевого и межтерриториального банков вакансий	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	повышение информированности граждан о возможностях трудоустройства, заинтересованности работодателей в предоставлении в КГКУ ЦЗН сведений обо всех имеющихся у них вакансиях, трудовой мобильности населения края, организации занятости длительно неработающих граждан	увеличение социальной напряженности на рынке труда
2.1.8.	Размещение информации о вакансиях, заявленных работодателями края, на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России"	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	привлечение и трудоустройство специалистов, востребованных на рынке труда края	- " -
2.1.9.	Сотрудничество со СМИ по вопросам расширения источников информирования населения о возможностях трудоустройства	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	повышение информированности населения о положении на рынке труда и возможностях трудоустройства	- " -
2.1.10.	Анализ спроса и предложения рабочей силы на рынке труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	выявление вакансий, наиболее востребованных на рынке труда, по основным отраслям экономики края в профессионально-квалификационном разрезе	- " -
2.1.11.	Анализ количественного и качественного состава вакансий для привлечения иностранной рабочей силы, разработка на его основе предложений по замещению иностранных работников российскими гражданами	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	обеспечение приоритетного трудоустройства российских граждан	увеличение социальной напряженности на рынке труда
2.1.12.	Проведение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости, в том числе за счет переобучения, а также участниками программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	снижение напряженности на рынке труда	- " -
2.1.13.	Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории края	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	защита национального рынка труда	- " -
2.1.14.	Разработка и реализация дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	снижение напряженности на рынке труда	- " -
2.1.15.	Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, администрациями городских округов и муниципальных районов края по вопросам создания рабочих мест в рамках инвестиционных проектов	комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития и внешних связей края, министерство строительства края, министерство промышленности и транспорта края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, комитет по спорту Правительства края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса, администрации городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)	2013 - 2020	увеличение занятости населения	- " -
2.1.16.	Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края по определению текущей и перспективной потребности отраслей экономики края в трудовых ресурсах	комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития и внешних связей края, министерство строительства края, министерство промышленности и транспорта края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, комитет по спорту Правительства края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса	2013 - 2020	достижение сбалансированности образовательных услуг с потребностями рынка труда	увеличение социальной напряженности на рынке труда
2.1.17.	Согласование контрольных цифр приема обучающихся в краевые государственные образовательные учреждения профессионального образования	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	достижение сбалансированности образовательных услуг с потребностями рынка труда	увеличение социальной напряженности на рынке труда
2.2.	Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений	комитет по труду и занятости населения Правительства края, администрации городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), организации (по согласованию)	2013 - 2020	повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, снижение профессиональных рисков работающих, развитие системы социально-трудовых отношений	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2.2.1.	Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	реализация органами местного самоуправления государственных полномочий по государственному управлению охраной труда	- " -
2.2.2.	Развитие в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, администрации городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию)	2012 - 2015	повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда	- " -
2.2.3.	Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2.2.4.	Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений и работников органов государственной власти края	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	совершенствование нормативных правовых актов по оплате труда работников государственных учреждений и работников органов государственной власти края	- " -
2.2.5.	Мониторинг и анализ условий оплаты труда работников органов государственной власти, государственных и муниципальных учреждений края	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	объективная оценка уровня заработной платы работников органов государственной власти, государственных и муниципальных учреждений края	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2.2.6.	Мониторинг задолженности по заработной плате в организациях края независимо от формы собственности	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	формирование базы данных задолженности по заработной плате в организациях края независимо от формы собственности	- " -
2.2.7.	Анализ причин и сроков образования, объемов задолженности по заработной плате в организациях края независимо от формы собственности	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	обеспечение возможности принятия управленческих решений для ликвидации образовавшейся задолженности по заработной плате	- " -
2.2.8.	Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	координация деятельности органов исполнительной власти в целях подготовки предложений по принятию мер по ликвидации задолженности по заработной плате в крае	- " -
2.2.9.	Мониторинг состояния условий труда по результатам аттестации рабочих мест у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	получение информации о проводимой работодателями работе по аттестации рабочих мест по условиям труда, выявление количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2.2.10.	Оказание консультативной помощи работодателям и работникам по их обращениям по вопросам оценки условий труда, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, установления правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных или опасных условиях труда	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	информирование работодателей и работников о правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, организация обучения по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда	- " -
2.2.11.	Разработка, заключение и реализация региональных трехсторонних соглашений, осуществление контроля за их выполнением	краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013, 2016, 2019	регулирование социально-трудовых отношений и установление общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений	- " -
2.2.12.	Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, развитие системы взаимоотношений между представителями работников, представителями работодателей и органами государственной власти	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2.2.13.	Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений к ним, выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	выявление условий коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права	- " -
2.2.14.	Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	повышение качества заключаемых коллективных договоров, соглашений, развитие договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений	- " -
2.2.15.	Оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения, разработка методических рекомендаций по вопросам урегулирования коллективных трудовых споров	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	урегулирование коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения, снижение напряженности в трудовом коллективе	снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2.2.16.	Ведение базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	поддержание актуальности базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора	- " -
2.2.17.	Организация обучающих семинаров для посредников	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	повышение уровня оказания посреднических услуг	- " -
2.3.	Повышение эффективности государственного управления в области труда и занятости населения	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	обеспечение исполнения законодательства в области труда и занятости населения, внедрение единых информационных технологий, повышение качества предоставления государственных услуг	- " -
2.3.1.	Мониторинг деятельности КГКУ ЦЗН по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	повышение качества и доступности государственных услуг	снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения
2.3.2.	Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	повышение эффективности бюджетных рас-ходов и использования государственного имущества	- " -
2.3.3.	Формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	поддержание актуальности банка данных о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости края	- " -
2.3.4.	Обеспечение перевода государственных услуг в сфере занятости населения на предоставление их в электронном виде	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	повышение доступности государственных услуг	- " -
2.3.5.	Обеспечение защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных	комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН	2013 - 2020	защита персональных данных	- " -
2.3.6.	Администрирование и поддержка официального сайта комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в целях повышения информированности граждан и работодателей в сфере занятости населения и обеспечения открытости деятельности органов службы занятости края	комитет по труду и занятости населения Правительства края	2013 - 2020	улучшение информирования населения и работодателей о положении на рынке труда, деятельности органов службы занятости края	снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения