Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о премировании директора
муниципального бюджетного учреждения
г. Хабаровска "Хабаровский межотраслевой
навигационно-информационный центр" за
выполнение ежемесячных плановых заданий
Утверждаю
Учредитель, начальник управления транспорта
_____________В.Н. Шкурин
Отчетная матрица
показателей__________________________
отчетный период (месяц)
Наименование организации:___________________________________________
Руководитель организации:__________________________________________
N п/п |
Цель/задача |
Вес показателя |
Ед. изм. |
План |
Факт |
Выполнение, % |
Т ноль |
Т макс. |
Выполнение, с учетом Т ноль, Т макс. |
Итого |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
1. |
Ключевые показатели |
1. |
30% |
|
|
|
|
98% |
100% |
|
|
2. |
СМАРТ-задачи |
1. |
50% |
|
|
|
|
70% |
100% |
|
|
2. |
|
|
|
|
|
||||||
3. |
|
|
|
|
|
||||||
4. |
|
|
|
|
|
||||||
5. |
|
|
|
|
|
||||||
6. |
|
|
|
|
|
||||||
3. |
Исполнительская дисциплина |
10% |
|
|
|
|
100% |
100% |
|
|
|
4. |
Оценка вышестоящего руководителя |
10% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Итого по матрице |
100% |
|
||||||||
6. |
Премия с учетом фактического исполнения по матрице, кол-во окладов |
|
|||||||||
7. |
Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени, единиц |
|
|||||||||
8. |
Премия к начислению, кол-во окладов |
|
Исполнитель
_________________________________
(наименование должности)
_____________ _________________________
(подпись) (расшифровка)
"____" __________________201___г.
<< Приложение N 1. Плановая матрица показателей |
||
Содержание Постановление Администрации города Хабаровска от 28 декабря 2012 г. N 5362 "Об утверждении Положения о назначении ежемесячного... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.