Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению
о премировании муниципальных
служащих за выполнение
особо важных и сложных заданий
Утверждаю
Наименование должности
Подпись Расшифровка
подписи
Дата
Отчетная матрица
показателей за_________20__года
(месяц)
Структурное подразделение
Сотрудник _____________________________________
N п/п |
Цель / задача |
Вес показателя |
Ед. изм. |
План |
Факт |
Вып., % |
Т ноль, % |
Т макс, % |
Исполн. с учетом Т ноль, Т макс, % |
Итого, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
1. |
Ключевой показатель |
1. |
30% |
|
|
|
|
98,0 |
100,0 |
|
|
2. |
СМАРТ- |
1. |
30% |
|
|
|
|
80,0 |
100,0 |
|
|
задачи |
2. |
|
|
|
|||||||
|
3. |
|
|
|
|||||||
4. |
|
|
|
||||||||
5. |
|
|
|
||||||||
3 |
Исполнительская дисциплина |
30% |
|
100,0 |
100,0 |
|
|
||||
4. |
Оценка вышестоящего руководителя |
10% |
|
|
|||||||
5. |
ИТОГО по матрице |
100% |
|
|
|||||||
6. |
Премия с учетом фактического исполнения по матрице, кол-во окладов |
|
|
|
|||||||
7. |
Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени, единиц |
|
Плановый фонд раб. врем. (дн)- |
Фактич использованный фонд раб. врем. (дн)- |
|
||||||
8. |
Премия к начислению, кол-во окладов |
|
|
|
Подпись сотрудника
<< Приложение N 1. Плановая матрица |
||
Содержание Постановление Администрации города Хабаровска от 15 мая 2012 г. N 1881 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.