Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
. Приложение N 3
к Положению о городском смотре-конкурсе
"Лучшая пищеперерабатывающая организация"
в период с 2011 по 2016 год
Анализ
основных экономических показателей по итогам отчетного года
__________________________________________________________________
(наименование предприятия)
N п/п |
Показатель |
Период |
Темп прироста, % |
Абсолютное отклонение _ (баллы) |
||
отчетный год |
предшествующий год |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Объем отгруженной пищевой продукции собственного производства |
тыс. руб. |
|
|
|
|
физический объем |
|
|
|
|
||
2 |
Производство новой продукции: |
|
|
|
|
|
- количество наименований |
|
|
|
|
||
- физический объем |
|
|
|
|
||
- отгружено, тыс. руб. |
|
|
|
|
||
3 |
Направлено инвестиций на реконструкцию, модернизацию и техническое перевооружение,тыс.руб. |
|
|
|
|
|
4 |
Наличие в организации сертифицированной системы качества ISO |
да/нет |
|
|
|
|
5 |
Налоговые платежи, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
6 |
Налоговые платежи на одного работающего, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
7 |
Производительность труда на одного работающего, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
8 |
Среднесписочная численность персонала, чел. |
|
|
|
|
|
9 |
Среднемесячная заработная плата персонала, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
10 |
Социальные выплаты персоналу, тыс. руб.: |
|
|
|
|
|
- компенсация затрат на питание |
|
|
|
|
||
- компенсация затрат на проезд |
|
|
|
|
||
11 |
Другие виды социальных выплат и гарантий (указать) |
|
|
|
|
|
12 |
Затраты на благотворительную деятельность, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
13. |
Наличие коллективного договора |
да/нет |
|
|
|
|
14. |
Наличие профсоюзной организации |
да/нет |
|
|
|
|
15. |
Итого сумма баллов (графа 6) |
|
|
|
|
Примечания. 1. В таблице показатели граф 3-5 заполняются организацией-
конкурсантом, графа 6 - конкурсной комиссией.
2. Количество баллов по каждому показателю (графа 6) экви-
валентно темпам прироста (графа 5).
3. П. 4 таблицы: при наличии сертифицированной системы ка-
чества ISO сумма баллов увеличивается на 10.
4. П. 13 таблицы: при наличии коллективного договора сумма
баллов в строке - 3
5. П. 14 таблицы: при наличии профсоюзной организации сумма
баллов в строке - 3.
Руководитель организации ________________ _____________________
Главный бухгалтер ________________ _____________________
Исполнитель, тел. ________________ _____________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.