Постановление Губернатора Хабаровского края от 29 марта 2013 г. N 22 "Об утверждении Положения о порядке прохождения стажировки в органах исполнительной власти Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Губернатора Хабаровского края
от 29 марта 2013 г. N 22
"Об утверждении Положения о порядке прохождения стажировки
в органах исполнительной власти Хабаровского края"

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 9 сентября 2014 г. N 64 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", в целях привлечения к работе в органах исполнительной власти края талантливых квалифицированных выпускников образовательных организаций высшего образования постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения стажировки в органах исполнительной власти Хабаровского края (далее - Положение).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 9 сентября 2014 г. N 64 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Главному управлению государственной службы Губернатора и Правительства края (Хитров Ю.В.), руководителям органов исполнительной власти края организовать работу по прохождению стажировки в органах исполнительной власти края согласно Положению, утвержденному настоящим постановлением.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Мкртычева А.Н.

Губернатор

В.И. Шпорт

Положение
о порядке прохождения стажировки в органах исполнительной власти
Хабаровского края
(утв. постановлением Губернатора Хабаровского края от 29 марта 2013 г. N 22)

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 9 сентября 2014 г. N 64 в раздел 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения стажировки выпускников образовательных организаций высшего образования (далее - выпускники) в органах исполнительной власти Хабаровского края (далее также - край), а также порядок взаимодействия главного управления государственной службы Губернатора и Правительства края (далее - Управление) с органами исполнительной власти края (далее также - исполнительные органы) по вопросам организации прохождения стажировки.

Стажировка организуется в целях совершенствования деятельности исполнительных органов по привлечению, закреплению и использованию на государственной гражданской службе высококвалифицированных молодых специалистов, созданию условий для реализации ими своего потенциала, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, навыков и умений, полученных выпускниками в результате теоретической подготовки.

Решение о введении в штатное расписание исполнительного органа должности, не отнесенной к должностям государственной гражданской службы Хабаровского края, образуемой для замещения на период стажировки выпускника, оформляется распоряжением Губернатора Хабаровского края.

1.1.1. В целях настоящего Положения применяются следующие понятия:

стажер - гражданин Российской Федерации, являющийся выпускником и исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по стажерской должности в исполнительном органе;

стажерская должность - должность в штатном расписании исполнительного органа, не отнесенная к должностям государственной гражданской службы Хабаровского края, образуемая для замещения на период стажировки выпускника;

руководитель стажировки - государственный гражданский служащий, замещающий должность категории "руководители" в исполнительном органе, ответственный за стажировку выпускника;

программа стажировки - документ, утверждаемый руководителем исполнительного органа и согласованный с Управлением, включающий в себя требования к структуре, содержанию и результатам стажировки.

1.2. Основными задачами стажировки являются:

- привлечение выпускников к участию в реализации государственных программ края;

- повышение уровня теоретических и практических знаний выпускников по правовым, организационным и финансово-экономическим основам государственной гражданской службы и управления края;

- развитие способностей выпускников самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них задачи и функции управления.

1.3. Содержание стажировки:

- самостоятельная теоретическая подготовка;

- изучение административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, положений об исполнительных органах и их структурных подразделениях;

- непосредственное выполнение обязанностей по конкретной стажерской должности;

- работа с нормативной и другой документацией;

- участие в совещаниях, деловых встречах и других мероприятиях, предусмотренных программой стажировки;

- итоговая аттестация (оценка) деятельности стажеров с точки зрения целесообразности и направлений их дальнейшего привлечения к работе в исполнительных органах.

Стажировка имеет индивидуальный характер и предусматривает самостоятельное выполнение обязанностей по стажерской должности, индивидуальный учет и контроль исполнения указанных обязанностей.

1.4. Организация, методическое обеспечение и контроль проведения стажировки осуществляется Управлением.

1.5. Список кандидатов для прохождения стажировки в исполнительных органах рассматривается конкурсной комиссией Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов на прохождение стажировки в органах исполнительной власти Хабаровского края (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается распоряжением Губернатора края.

1.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично без права замены.

1.7. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом не позднее трех рабочих дней, следующих за днем заседания Комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии, а в случае его отсутствия - заместителя председателя Комиссии, председательствующего на заседании Комиссии.

1.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление.

2.  Основные термины и понятия

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 2

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 9 сентября 2014 г. N 64 раздел 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

3.  Требования к кандидатам в стажеры

На стажерские должности назначаются лица в возрасте до 30 лет, окончившие образовательные организации высшего образования по специальностям (направлениям) в соответствии со специализацией стажерских должностей, предусмотренных соответствующим штатным расписанием. Год окончания обучения в образовательной организации высшего образования кандидатом в стажеры должен совпадать или предшествовать году поступления на стажерскую должность.

4. Права и обязанности стажеров

4.1. Стажер обязан:

1) не допускать нарушений законодательства Российской Федерации;

2) руководствоваться при прохождении стажировки положениями трудового договора, заключенного между ним и исполнительным органом, и должностной инструкцией по стажерской должности;

3) выполнять поручения руководителя стажировки;

4) представить по итогам выполнения программы стажировки итоговый отчет о ее прохождении.

4.2. Стажер вправе:

1) знакомиться с документами, необходимыми для осуществления своей деятельности;

2) принимать участие в соответствии с программой стажировки в работе исполнительного органа;

3) прекратить прохождение стажировки в любое время.

О своем решении прекратить дальнейшее прохождение стажировки стажер уведомляет руководителя стажировки не менее чем за неделю до даты прекращения своей деятельности.

4.3. Неисполнение или ненадлежащее исполнение стажером правил, установленных подпунктами 1 - 3 пункта 4.1 настоящего Положения, является основанием для досрочного прекращения стажировки.

5. Организация стажировки

5.1. Место проведения стажировки каждого стажера определяется Управлением с учетом потребности исполнительных органов в специалистах определенного профиля деятельности.

5.2. Прохождение стажировки осуществляется на основе срочного трудового договора, заключаемого между стажером и исполнительным органом сроком на 12 месяцев.

5.3. Исполнительный орган, в котором стажер проходит стажировку, обязан определить цели и задачи стажировки, а также согласовать с Управлением и утвердить программу стажировки.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 9 сентября 2014 г. N 64 в пункт 5.4 раздела 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Руководитель исполнительного органа правовым актом назначает стажеру руководителя стажировки. В обязанности руководителя стажировки входят непосредственное руководство стажировкой и текущий контроль за выполнением программы стажировки.

5.5. Ежеквартально в течение трех рабочих дней после окончания отчетного квартала стажер представляет в Управление подготовленный им и подписанный руководителем исполнительного органа отчет о прохождении стажировки в соответствии с программой стажировки. Указанный отчет должен содержать краткий отзыв руководителя стажировки о стажере и результатах прохождения стажировки.

5.6. По окончании программы стажировки стажер представляет итоговый отчет о прохождении стажировки в Управление.

Итоговый отчет включает в себя описание проделанной работы, результаты решения конкретных рабочих задач, полученных знаний и навыков.

5.7. На основании анализа итоговых отчетов Управлением составляется банк данных стажеров.