Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Собрания депутатов Вяземского муниципального района Хабаровского края от 27 июля 2012 г. N 421 "О муниципальной службе в Вяземском муниципальном районе Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в Вяземском муниципальном районе Хабаровского края
- Раздел 3. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения (ст.ст. 16 - 27)
- Статья 21. Получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
Статья 21. Получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Решением Собрания депутатов Вяземского муниципального района Хабаровского края от 29 сентября 2015 г. N 247 в статью 21 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения
Статья 21. Получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
1. Получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих производится на плановой основе.
2. Основанием для направления муниципального служащего на получение дополнительного профессионального образования являются:
1) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
2) включение муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
3) результаты аттестации муниципального служащего.
3. Получение дополнительного профессионального образования муниципального служащего осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования.
4. Получение дополнительного профессионального образования муниципального служащего осуществляется с отрывом, частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы.
5. Прохождение муниципальным служащим получение дополнительного профессионального образования подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы.
6. Порядок организации проведения получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).