Приложение 1. Положение о премии главы Ванинского муниципального района Хабаровского края для поощрения лучшего работника культуры и искусства Ванинского муниципального района "Лучший работник культуры года"

Приложение 1
к постановлению администрации
Ванинского муниципального
района Хабаровского края
от 17 марта 2014 г. N 219

Положение
о премии главы Ванинского муниципального района Хабаровского края для поощрения лучшего работника культуры и искусства Ванинского муниципального района "Лучший работник культуры года"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок назначения и выплаты премии главы Ванинского муниципального района Хабаровского края для поощрения работников культуры и искусства района "Лучший работник культуры года".

1.2. Целью учреждения премии является:

1.2.1. Выявление и поддержка работников культуры, внесших значительный творческий, научный, образовательный и организационный вклад в дело сохранения и развития культуры Ванинского муниципального района Хабаровского края.

1.2.2. Привлечение внимания к наиболее приоритетным и перспективным направлениям деятельности отрасли культуры района.

1.2.3. Повышение уровня профессионального мастерства, формирование позитивного имиджа культуры района, повышение престижа профессии.

2. Критерии и условия назначения премии

2.1. Учредитель премии - администрация Ванинского муниципального района. Учредителем формируется конкурсная комиссия.

2.2. Отбор кандидатов на присуждение премии осуществляется конкурсной комиссией (далее - комиссия), образованной из числа представителей администрации Ванинского муниципального района, руководителей учреждений культуры района. Комиссия работает на общественных началах.

2.3. Комиссия организует прием и регистрацию материалов от руководителей учреждений культуры района, проводит конкурсный отбор и представляет список кандидатов на присуждение премии в администрацию Ванинского муниципального района для утверждения главой Ванинского муниципального района.

2.4. Рассмотрение материалов кандидатов проходит в заочной форме. Комиссия осуществляет оценку профессионального мастерства работников культуры района и определяет победителя путем открытого голосования при участии в нем не менее 3/4 ее состава.

2.5. Критериями оценки являются:

- профессиональные достижения кандидатов;

- наличие авторских разработок;

- владение инновационными технологиями (наличие удачных грантовых проектов);

- полнота информации, представленная в документах;

- наличие дипломов участников районных, межрайонных и краевых конкурсов;

- количественные и качественные показатели, согласно направлениям функциональной деятельности;

- участие в культурно-массовых районных мероприятиях.

3. Премия присуждается ежегодно, ко Дню работника культуры Российской Федерации - 25 марта в виде целевых безвозмездных выплат и вручается ежегодно в марте текущего года.

4. Ежегодно учреждается 1 (одна) премия в размере 10000 (десять тысяч) рублей без учета суммы налогов, установленных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

5. Кандидаты на присуждение премии, проявившие высокий уровень профессионального мастерства, имеющие достижения, общественное признание выдвигаются педагогическими советами школ искусств (учреждений дополнительного образования), культурно - досуговыми учреждениями, библиотеками района, администрациями городских и сельских поселений, органом управления культуры района и общественностью района.

6. По результатам оценки кандидатов победителю присуждается звание "Лучший работник культуры года", вручается диплом, цветы и денежная премия в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

7. Материалы по представляемым кандидатам должны содержать:

- выписку из протокола заседания собрания коллектива, выдвигающего кандидатуру на соискание премии с мотивированным представлением, характеризующим достижения кандидата;

- сведения о кандидате (ФИО, число, месяц и год рождения, паспортные данные, место работы и должность);

- резюме на кандидата, где обязательно указывается образование, дата и место повышения квалификации, рост профессиональной карьеры, профессиональные и личностные качества, заслуги, награды и поощрения за весь период работы в отрасли;

- перечень авторских разработок (проекты, творческие или учебные программы, сценарии, научные и методические материалы и т.д.) в области культурно-просветительской и образовательной деятельности;

- фото, видео, аудиоматериалы по мероприятиям, подготовленным и проведенным кандидатом;

- материалы, свидетельствующие об общественном признании профессионализма кандидата (рецензии, отзывы, статьи в СМИ).

Материалы заверяются директором учреждения или председателем собрания работников учреждения и направляются в отдел культуры администрации Ванинского муниципального района в срок за 1 месяц до даты награждения.

8. Премия выплачиваются из средств районного бюджета в соответствии с ресурсным обеспечением мероприятий на очередной финансовый год муниципальной программы "Основные направления развития культуры и информационного обеспечения населения Ванинского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2018 годы", утвержденной постановлением администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края от 07 ноября 2013 г. N 1135.

9. Комиссия организует оповещение лауреатов и публикует их список в районных средствах массовой информации.