Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 1 июля 2014 г. N 38 "Об утверждении примерного перечня показателей эффективности деятельности педагогических работников профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 1 июля 2014 г. N 38
"Об утверждении примерного перечня показателей эффективности деятельности педагогических работников профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"

С изменениями и дополнениями от:

9 января 2018 г.

В соответствии с приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 26 июня 2013 г. N 20 "Об утверждении базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций", в целях повышения эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенными с этапами перехода к эффективному контракту, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный перечень показателей эффективности деятельности педагогических работников профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - Примерный перечень показателей).

2. Руководителям профессиональных образовательных организаций (далее - организации), подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, в срок до 01 сентября 2014 г.:

2.1. Разработать и в установленном порядке утвердить перечень показателей эффективности деятельности педагогических работников возглавляемых организаций с учетом утвержденного Примерного перечня показателей.

2.2. Установить порядок предоставления выплат стимулирующего характера педагогическим работникам организаций по результатам периодической оценки эффективности их деятельности, осуществлять предоставление выплат на основании проводимой оценки эффективности их деятельности.

2.3. Обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства:

- уведомление педагогических работников организаций об изменении существенных условий трудового договора с ними в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда;

- заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с педагогическими работниками в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.

3. Управлению профессионального образования:

3.1. В 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи для опубликования.

3.2. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе в прокуратуру Хабаровского края, на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (minjustdfo@minjustdvfo.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.

3.3. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить копию данного письма в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника управления профессионального образования Щелкун Н.И.

И.о. министра

А.М. Король

----------------------

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 9 января 2018 г. N 1 в настоящее приложение внесены изменения

Приложение не приводится