Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска

Приложение

Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска
(утв. постановлением администрации города от 6 августа 2014 г. N 3274)

1. Руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

2. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, основной, технический персонал.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливается локальными актами учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда работника, выполняющего трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, и других условий, и не может быть менее 3 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам учреждения присоединяются к основным оплачиваемым отпускам и составляют единый оплачиваемый отпуск.

5. В случаях продления или перенесения дополнительных отпусков, замены отпуска денежной компенсацией при увольнении право на указанные отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период дополнительных отпусков, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.