Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению
администрации
города Хабаровска
от 2 июля 2013 г. N 379-р
Перечень
показателей для оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами)
N |
Должность руководителя |
Ключевые показатели |
Ед. изм. |
СМАРТ-задачи |
Ед. изм |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
22. |
Заместитель мэра города по социальным вопросам |
предоставление муниципальных услуг учреждениями социальной сферы |
кол-во чел. |
1. Доля детей в возрасте 1 -6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и услугу по присмотру и уходу в образовательных учреждениях всех форм собственности, в общей численности детей в возрасте 1 - 6 лет |
% |
|
|
|
|
2. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности |
% |
|
|
|
|
3. Координация работы отраслей социального блока по формированию у жителей города здорового образа жизни |
кол-во мероприятий |
23. |
Начальник управления по делам молодежи и социальным вопросам |
вовлечение детей в общегородские мероприятия |
чел. |
1. Вовлечение молодежи в социальную практику |
чел. |
|
|
|
|
2. Сохранение количества молодежных добровольческих отрядов |
кол-во отрядов |
|
|
|
|
3. Численность детей и молодежи, посещающих подростковые молодежные клубы |
чел. |
25. |
Начальник управления здравоохранения |
количество мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни |
ед. |
1. Обеспечение жителей города информационными материалами по профилактике заболеваний, санитарно-гигиеническим навыкам и пропаганде здорового образа жизни |
кол-во документов |
|
|
|
|
2. Пропаганда донорства крови и ее компонентов |
кол-во документов |
|
|
|
|
3. Контроль за сроками проведения и полнотой охвата профилактическими медицинскими осмотрами работников муниципальных учреждений и предприятий с целью раннего выявления заболеваний |
кол-во учреждений |
26. |
Начальник управления по физической культуре и спорту |
доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом |
% |
1. Вовлечение жителей города в физкультурные, физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия |
чел. |
|
|
|
|
2. Численность воспитанников муниципальных учреждений спортивной направленности |
чел. |
|
|
|
|
3. Выполнение плана платных услуг |
тыс. руб. |
27. |
Начальник управления культуры |
предоставление услуг муниципальными учреждениями культуры |
шт. |
1. Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий, проводимых управлением культуры и подведомственными муниципальными учреждениями (по сравнению с предыдущим годом) |
% |
|
|
|
|
2. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности |
% |
|
|
|
|
3. Доля читателей, обслуживаемых муниципальными библиотеками, в процентном отношении от общей численности населения городского округа "Город Хабаровск" |
% |
28. |
Начальник управления образования |
доля детей в возрасте от 1 до 18 лет, получающих образовательные услуги в подведомственных учреждениях |
% |
1. Доля детей в возрасте 1 - 6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и услугу по присмотру и уходу в образовательных учреждениях всех форм собственности, в общей численности детей |
% |
|
|
|
|
2. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности |
% |
|
|
|
|
3. Выполнение плана платных услуг |
тыс. руб. |
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Администрации города Хабаровска от 2 июля 2013 г. N 379-р "О внесении изменений в пункты 22, 23, 25 - 28... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.