Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края

Приложение
к постановлению
Законодательной Думы
Хабаровского края
от 30 июля 2014 г. N 1570

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края (далее - профессиональные знания и навыки, гражданские служащие, должности гражданской службы, Дума, край), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы.

1.2. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам.

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются для всех категорий и групп должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурных подразделений аппарата Думы.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:

Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

нормативных правовых актов Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

структуры государственных органов и органов местного самоуправления;

должностного регламента государственного служащего;

норм делового общения;

основ делопроизводства.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:

организационные и коммуникативные;

работы с вычислительной техникой и периферийными устройствами, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе (Windows), в текстовом редакторе, с электронными таблицами, электронной почтой (почтовым клиентом), редактором презентаций, с базами данных, в том числе со справочно-правовыми системами;

работы со служебными документами (составление, оформление, анализ, хранение);

квалифицированного планирования работы, эффективного планирования служебного времени;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного взаимодействия с коллегами.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам

3.1. Для категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей необходимо:

3.1.1. Наличие высшего образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.

3.1.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:

планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

оперативного принятия управленческих решений для достижения поставленных целей и контроля их выполнения;

системного подхода в решении задач;

анализа результатов работы;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями;

ведения деловых переговоров и совещаний, публичных выступлений, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

формирования предложений по совершенствованию принятых Думой, председателем Думы правовых актов;

нормотворческой деятельности;

практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

мотивации подчиненных на качественное и оперативное выполнение поставленных задач, стимулирования достижения результатов труда, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;

делегирования полномочий подчиненным, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2. Для категории "помощники (советники)" главной и ведущей групп должностей необходимо:

3.2.1. Наличие высшего образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.

3.2.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:

организационной работы;

планирования рабочего времени и организации труда руководителя, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;

порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

ведения деловых переговоров.

3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:

3.3.1. Наличие высшего образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.

3.3.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:

разработки правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

текущего и перспективного планирования и организации труда;

обеспечения качественного и оперативного выполнения поставленных руководством задач;

подготовки и проведения мероприятий в соответствии с направлением деятельности;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

основ законодательной техники;

порядка работы со служебной информацией;

эффективного планирования рабочего времени;

деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме.

3.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей необходимо:

3.4.1. Наличие среднего профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.

3.4.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:

работы с правовыми актами, применения их положений в практической деятельности в пределах своей компетенции;

основ законодательной техники;

основ документационного обеспечения управления;

четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

работы со служебными документами;

сбора и обобщения информации.

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30 марта 2016 г. N 885 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, в должностные обязанности которых входят создание, развитие и техническая эксплуатация информационных систем, а также использование в работе информационно-коммуникационных технологий, необходимым им для исполнения должностных обязанностей

Дополнительными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих для категорий "руководители" главной, ведущей групп должностей, "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей, в должностные обязанности которых входят создание, развитие и техническая эксплуатация информационных систем, а также использование в работе информационно-коммуникационных технологий, являются:

знание:

целей, задач, принципов и ключевых направлений государственной политики в области использования и развития информационно-коммуникационных технологий;

правовых и методических документов в сфере информатизации, включая вопросы обеспечения информационной безопасности;

стадий создания и этапов жизненного цикла информационных систем;

принципов, стандартов и правил информационного взаимодействия в практике государственного управления;

систем информационной безопасности;

основных технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения средств вычислительной техники и телекоммуникаций, перспектив и направлений их развития;

владение навыками:

внедрения, развития и эксплуатации информационно-коммуникационных технологий;

администрирования программного обеспечения, автоматизированных информационных систем;

работы с системами информационной безопасности;

освоения новых информационно-коммуникационных технологий в своей практической деятельности.