Приложение. Изменения в Устав Вяземского муниципального района

Приложение
к решению Собрания
депутатов Вяземского
муниципального района
от 25 мая 2010 г. N 158

Изменения в Устав Вяземского муниципального района

Внести в Устав Вяземского муниципального района следующие изменения:

1. Статья 21 "Порядок подготовки, рассмотрения и принятия Собранием депутатов муниципальных правовых актов" (365-ФЗ)

- первое предложение части 6 дополнить словами ", подписывает решения Собрания депутатов, не имеющие нормативного характера".

2. Статья 23 "Досрочное прекращение полномочий депутата Собрания депутатов" (365-ФЗ)

- пункт 11 дополнить словами "и иными федеральными законами".

3. Статья 33 "Основания досрочного прекращения полномочий главы муниципального района" (365-ФЗ)

- дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1) изменения порядка формирования Собрания депутатов в соответствии с частью 5 статьи 35 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ".

4. Статья 37 "Полномочия администрации муниципального района" (365-ФЗ)

- пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17) организует и осуществляет муниципальный контроль на территории муниципального района, разрабатывает и принимает административные регламенты проведения проверок при осуществлении муниципального контроля, организует и проводит мониторинг эффективности муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности".

5. Статья 38 "Избирательная комиссия" (357-ФЗ)

- в абзаце 6 части 2 слова "не менее 1/2" заменить словами "половину";

- в абзаце 10 части 2 слова "не менее 2 членов" заменить словами "половину от общего числа членов".

6. Статья 44 "Гарантии, предоставляемые муниципальным служащим" (181-ФЗ и 131 Закон Хабаровского края)

- первое предложение абзаца 2 части 4 изложить в следующей редакции: "Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней".