Постановление Губернатора Хабаровского края от 12 декабря 2014 г. N 91 "О внесении изменений в постановление Губернатора Хабаровского края от 07 апреля 2005 г. N 81 "Об утверждении примерных трудовых договоров с руководителем краевого государственного унитарного предприятия и руководителем краевого государственного (автономного, казенного, бюджетного) учреждения" (утратило силу)

Постановление Губернатора Хабаровского края от 12 декабря 2014 г. N 91
"О внесении изменений в постановление Губернатора Хабаровского края от 07 апреля 2005 г. N 81 "Об утверждении примерных трудовых договоров с руководителем краевого государственного унитарного предприятия и руководителем краевого государственного (автономного, казенного, бюджетного) учреждения"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 5 мая 2016 г. N 54 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения нормативного правового акта Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора Хабаровского края от 07 апреля 2005 г. N 81 "Об утверждении примерных трудовых договоров с руководителем краевого государственного унитарного предприятия и руководителем краевого государственного (автономного, казенного, бюджетного) учреждения" следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении примерного трудового договора с руководителем краевого государственного унитарного предприятия";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", с учетом постановления Губернатора Хабаровского края от 27 ноября 2008 г. N 166 "О порядке организации работы по заключению трудовых договоров и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений и признании утратившими силу отдельных постановлений Губернатора Хабаровского края" постановляю:";

3) абзац четвертый пункта 1 признать утратившим силу;

4) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Органам исполнительной власти Хабаровского края, в ведении которых находятся краевые государственные унитарные предприятия, обеспечить внесение соответствующих изменений в заключенные с руководителями краевых государственных унитарных предприятий трудовые договоры в соответствии с настоящим постановлением в порядке, установленном трудовым законодательством.";

5) пункты 3, 4 признать утратившими силу.

2. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда руководителя краевого государственного унитарного предприятия при заключении с ним трудового договора, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 07 апреля 2005 г. N 81 "Об утверждении примерных трудовых договоров с руководителем краевого государственного унитарного предприятия и руководителем краевого государственного (автономного, казенного, бюджетного) учреждения", следующие изменения:

1) в абзаце пятом пункта 3 слова ", может не пересматриваться" заменить словами "не пересматривается";

2) абзац четвертый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"В сельском хозяйстве, где тарифицируются работы, а разряды квалификации рабочим не присваиваются, расчет должностного оклада руководителя предприятия производится исходя из тарифной ставки минимального разряда основных видов работ.";

3) в пункте 5:

а) в абзаце третьем слова "может быть рассчитан" заменить словом "рассчитывается";

б) в абзаце пятом слова "может осуществляться" заменить словом "осуществляется";

4) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Основанием для выплаты премий, независимо от источника, является правовой акт органа исполнительной власти Хабаровского края, в ведении которого находится краевое государственное унитарное предприятие. Размер начисления премиальных устанавливается отраслевым органом с обязательным учетом мотивированных предложений министерства имущественных отношений края по вопросам управления и распоряжения краевым государственным имуществом.";

5) в пункте 9 слова "могут быть предусмотрены" заменить словом "устанавливаются";

6) пункт 10 признать утратившим силу.

3. Внести изменения в примерный трудовой договор с руководителем краевого государственного унитарного предприятия, утвержденный постановлением Губернатора Хабаровского края от 07 апреля 2005 г. N 81 "Об утверждении примерных трудовых договоров с руководителем краевого государственного унитарного предприятия и руководителем краевого государственного (автономного, казенного, бюджетного) учреждения", изложив его в новой редакции (прилагается).

Губернатор

В.И. Шпорт