Приложение

Приложение
к приказу
министерства образования и
науки Хабаровского края
от 17 декабря 2014 г. N 74

"Ведомственный перечень
показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 9 января 2014 г. N 1)

N п/п	Показатель	Критерии		Условия назначения	Периодичность назначения	Оценка в баллах
1	2	3		4	5	6
Образовательная деятельность
1.	Выполнение государственного задания	Выполнение количественных показателей (5)		100%	1 раз в год	5
				менее 100%		0
		Выполнение качественных показателей (5)		100%		5
				менее 100%		0
2.	Управленческая инициатива по развитию организации	Участие организации в социальных проектах (5)		Краевой уровень	1 раз в полугодие	2
				Федеральный (международный) уровень		3
		Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)		Краевой уровень	1 раз в полугодие	2
				Федеральный (международный) уровень		3
3.	Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации	Размещение информации на официальном сайте организации, размещение и обновление информации об образовательной организации на сайте bus.gov.ru (5)		Своевременное обновление и пополнение информации на сайте в соответствии с нормативно закрепленным перечнем сведений о деятельности образовательной организации. Размещение информации, отчетов (актуальное состояние)	1 раз в квартал	5
				Своевременное обновление и пополнение информации на сайте в соответствии с нормативно закрепленным перечнем сведений о деятельности образовательной организации. Размещение информации, отчетов (актуальное состояние). Имеются замечания		3
4.	Организация работы с одаренными детьми	Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах (9)		Муниципальный уровень	1 раз в полугодие	1
				Краевой уровень		3
				Всероссийский (международный)		5
		Наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад (10)		Муниципальный уровень	1 раз в полугодие	2
				Краевой уровень		3
				Всероссийский (международный)		5
5.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями по направлениям: - профориентация и профессиональная подготовка; - социализация (музеи, театры и т.п.); - оказание специализированной помощи детям-инвалидам (АРИДИ, АРИДОНС, ВОГ, "Реальная помощь" и др.) (5)		Доля детей, охваченных деятельностью в других организациях - до 30% от всего количества детей	1 раз в полугодие	2
				Свыше 30% от всего количества детей		3
		Установление социальных связей с различными организациями по направлению: - развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (8)		Наличие договоров и совместных планов работы с организациями (5)	1 раз в полугодие	0,5 за каждую организацию
				Участие педагогов в курсах повышения квалификации или проведении стажировок (распространение личного опыта) (3)		3
6.	Развитие инициативы педагогических работников	Участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (очно) (13)		На уровне организации	1 раз в полугодие	1
				Муниципальный уровень		2
				Краевой уровень		4
				Всероссийский уровень		6
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (6)		Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах	1 раз в полугодие	6
		Проведение на базе организации педагогической практики студентов (6)		Наличие отчета о деятельности педагогов по итогам педагогической практики студентов	1 раз в полугодие	6
Кадровый потенциал
7.	Наличие педагогов в возрасте до 30 лет	Доля педагогических работников в возрасте до 30 лет (2)		Более 15% от общего числа педагогических работников	1 раз в полугодие	2
8.	Укомплектованность штатов педагогических работников	Заполнение ставок педагогических работников (равное количество педработников и штатных единиц) (5)		Более 95%	1 раз в полугодие	5
Финансово-экономическая деятельность
9.	Развитие деятельности, приносящей доход организации	Участие в конкурсах на получение грантов (3)		Наличие выигранных грантов	1 раз в год	3
				Участие в конкурсе без получения гранта	1 раз в год	1
10.	Повышение оплаты труда работников организации	Наличие роста средней заработной платы работников организации без учета повышения размера заработной платы, в соответствии с принятыми решениями Правительства Хабаровского края (3)		Отношение средней заработной платы работников организации в сравнении с предыдущим годом	1 раз в год	3
11.	Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности	Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)		от 70% и выше	1 раз в год	5
				от 69% и ниже	1 раз в год	0
Максимальное количество баллов			100				"